FIND INTERNSHIPS

Conseiller(Ère) En Planification - Stratégies Et Développement

Posted on Jan. 11, 2025 by Ville de Montréal

  • temporary, fulltime

Conseiller(Ère) En Planification - Stratégies Et Développement

Titre d'emploi

Conseiller(ère) en planification - stratégies et développement



Organisation

Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Division stratégie et développement du réseau


Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes


Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire


Période d'inscription

Du 10 au 25 janvier 2025



Salaire


Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.


Avis de modification


Catégorie d'emploi:
Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller en planification (302240)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 801, rue Brennan H3C 0G4 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire (80808) pour une durée d'une année.

NOTRE OFFRE


Rejoins-nous pour transformer les espaces verts de Montréal et créer des opportunités uniques ! ¿¿

Le Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports (SGPMRS) protège et met en valeur des milieux naturels et des espaces verts de Montréal. La Division Stratégies et développement du réseau contribue de façon marquée au positionnement de la Ville comme leader en développement de projets d'envergures liés à la protection du territoire et au développement de parcs et de corridors verts. Au cours des dernières années, plusieurs projets phares ont vu le jour grâce au travail de cette division : Grand parc de l’Ouest https://portail-m4s.s3.montreal.ca/pdf/29632_grand_parc_de_louest.pdf, le parc-nature de l'écoterritoire de la falaise, Grand parc de l'Est, etc.


Dans ton rôle de Conseiller·ère en planification - stratégies et développement, tu es au cœur de l'action, où chaque décision compte. Tu prends en main des mandats stratégiques dès leur phase de démarrage, utilisant ton expertise pour définir des orientations claires et ainsi permettre de faire progresser les projets. Tu es le moteur de nouveaux projets, forgeant des partenariats avec divers intervenants pour créer des opportunités uniques. Ensemble, nous façonnons l'avenir des parcs de Montréal.


Ton mandat

Imagine-toi au cœur de Montréal, où les grands parcs sont ta scène. Le Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports (SGPMRS) te propose de rejoindre une équipe dynamique dédiée à la protection et à la valorisation des milieux naturels et des espaces publics.


Ton rôle :

  • développer des stratégies et des outils de planification pour des projets innovants;
  • conseiller stratégiquement la division et la direction du Service;
  • proposer des orientations et créer des documents de référence pour guider les décisions de la direction et des élu·e·s;
  • analyser divers sujets en tenant compte des impacts sociaux, environnementaux et économiques;
  • suivre les dossiers stratégiques et assurer leur bon déroulement;
  • promouvoir et faire rayonner la division en participant à des rencontres et en développant des partenariats.

Rejoins-nous pour faire de Montréal une ville encore plus verte et accueillante !


Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec le gestionnaire, Jérémie Watters jeremie.watters@montreal.ca ou Françoise Nuckle francoise.nuckle@montreal.ca, spécialiste en acquisition de talents.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en gestion de projet, urbanisme, aménagement du territoire ou autre domaine pertinent
  • 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste et dans un domaine pertinent


En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

NOS AVANTAGES
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Advertised until:
Feb. 10, 2025


Are you Qualified for this Internship Role?


Click Here to Tailor Your Resume to Match this Job


Share with Friends!

Similar Internships


No similar Intern Jobs at the Moment!