Gruppchef Till Områdeskansliet/Strategiska Gruppen Vid Polisområde Stockholm City

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm City
Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö. Polisområde Stockholm City är indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö/Kungsholmen och Södermalm. På polisområdesnivå finns grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation/barn/sexualbrott, sektionen för operativt stöd och joursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Verksamhetsstöd 1/strategiska gruppen
Verksamhetsstöd 1/strategiska gruppen är en av sex grupper på områdeskansliet. Gruppen samordnar och stödjer polisområdets strategiska planering och uppföljning, polisområdets förvaltning och står för strategisk samordning av polisområdets forum som strategiska och operativa ledningsgruppen samt utgör närstöd och ledningsstöd till polisområdesledningen. Gruppen innehåller även samordning av brottsförebyggande frågor, utredning och lagföring, extern service och beredskapsplanering. Ansvar för polisområdets funktionsbrevlåda ingår i gruppens uppdrag. Gruppen arbetar i nära samverkan med andra funktioner och grupper på områdeskansliet, bland annat ingår flera funktioner i polisområdets driftcenter (PDC).

Uppdraget som gruppchef för verksamhetsstöd 1
Som chef för verksamhetsstöd 1 rapporterar du till kanslichefen/chefen för polisområdeskansliet samt ingår i områdeskansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde så som förutsättningsskapande eller brottsbekämpande verksamhet i en myndighet eller motsvarande
• för funktionen relevant examen/utbildning.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• relevant erfarenhet av polismyndighetens förutsättningsskapande eller brottsbekämpande verksamhet, till exempel erfarenhet av arbete inom kansli-/stöd service-verksamhet, utredningsverksamhet eller brottsförebyggande/ingripande verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• relevant erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Therese Tjeder Franzén, Rekryterande chef
070-8951515
therese.tjeder@polisen.se

Anna Josefsson Ahlvin, HR-konsult (semester v.13)
anna.josefsson-ahlvin@polisen.se

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO nås via Polisens växel 114 14.

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.