Hr Business Partner

Vi söker en engagerad och driven HR Business Partner (kallas internt P&C Partner, People & Culture) som vill bli en del av vårt nordiska team. Du kommer att spela en avgörande roll i att stödja organisationerna i Jönköping och Tidaholm med olika HR-relaterade frågor och initiativ. Som P&C Business Partner kommer du att vara den primära kontaktpersonen för både strategiska och operativa HR-frågor samt stötta våra chefer genom hela medarbetarresan. Detta är en fantastisk möjlighet för dig som gillar HR och som motiveras av att arbeta i en dynamisk och snabbrörlig miljö.

Du rapporterar till Director People & Culture, Local Jewel Brands och kommer att vara en aktiv del av vårt bredare P&C Community.

Arbetsort: Du utgår från vårt kontor i Jönköping (Torsvik) 3 dagar/vecka med besök i Tidaholm 2 dagar/vecka.
Ansvarsområde: Marbodal och centrala Nobia-funktioner i Jönköping

Dina arbetsuppgifter:

• Ge vägledning och coachning till chefer inom ett brett spektrum av HR-relaterade frågor

• Tillhandahålla administrativt HR-stöd till organisationen, inklusive arbetsmiljö och hälsa

• Stödja arbetet med prestation- och talent management, inklusive målsättning, medarbetarsamtal, successionsplanering och utvecklingsplaner

• Samarbeta med chefer för att genomföra förändringsinitiativ och säkerställa smidiga övergångar vid organisationsförändringar

• Agera rådgivare för juridiska och regulatoriska krav samt säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar

• Stötta i on/off-boarding

• Hjälpa till med HR-analys och rapportering, inklusive insamling och analys av HR-data, upprättande av rapporter och identifiering av trender eller förbättringsområden

• Driva MBL och fackliga förhandlingar

Vi söker dig som har:

• Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller liknande, alternativt motsvarande relevant arbetslivserfarenhet

• En proaktiv attityd, vilja att lära och förmåga att arbeta effektivt i en teamorienterad miljö

• Flytande i svenska och engelska

Hur söker du tjänsten?

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen.

Skicka gärna in din ansökan redan idag då vi intervjuar löpande, dock senast 2025-03-30. Vi efterfrågar inte personliga brev i ansökan.

Frågor? - kontakta Jonatan Lindoff, Senior TA Partner jonatan.lindoff@nobia.com

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.

Om Nobia

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping- Europas modernaste köksfabrik. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö.