Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Ihr spannendes und komplexes Aufgabengebiet umfasst, die

• Prüfung von Sachverhalten auf ihre sachliche und rechtliche Richtigkeit sowie die Prüfung der Widersprüche unter Subsumtion der Sachverhalte und rechtlicher Würdigung der einschlägigen Normen.
• Aufbereitung des Sachverhalts sowie die Analyse der arztindividuellen Abrechnungs- und Honorarunterlagen, Berechnungen und Statistiken.
• Prüfung der Möglichkeiten der Abhilfe sowie die Berechnung der Auswirkungen von Abhilfen.
• Erstellung der Bescheide und Beratungsunterlagen zum Entscheid im Widerspruchsausschuss, Vorstand und weiteren Gremien.
• Klärung schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen und die Beantwortung interner Anfragen bei schwierigen Sachverhalten insbesondere bei rechtlichen Problematiken.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie

• über einen Abschluss als (Diplom-) Jurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.
• bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), und Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht mitbringen oder die Bereitschaft haben, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten.
• sich gerne mit rechtlich anspruchsvollen und neuen Fragestellungen auseinandersetzen und Spaß an der Fallbearbeitung haben.
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen zu Ihren Stärken zählen.
• eine gewissenhafte, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mitbringen.
• über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) verfügen.

Unser Angebot

• TV-L Tarifvergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Parken
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter Rabatte

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe der Kennziffer AB53RTSB501. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit.

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen per Email und per Post leider nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden können. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Für Fragen steht Ihnen Noemi Cammarata, unter der Telefonnummer 0711 7875-3477, gerne zur Verfügung.