Teamleider Schenk- En Erfbelasting

De Directie Particulieren van de Belastingdienst zoekt voor het Expertisecentrum Schenk- en Erfbelasting een teamleider voor de locatie Rotterdam.

Het Expertisecentrum Schenk- en Erfbelasting (S&E) is belast met de uitvoering en handhaving van de successiewet. Vanuit drie locaties werken zo’n 350 medewerkers gezamenlijk aan het proces van uitnodigen, vooroverleg, aangiftebehandeling, bezwaar en beroep.

Als teamleider van een van de teams Toezicht, Bezwaar/Beroep en Vooroverleg (TBV) ben je zichtbaar aanwezig. Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers bijdragen aan de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen. Dit doe je door richting te geven, in gesprek te zijn met je medewerkers, gebruik te maken van hun ervaringen en inhoudelijke kennis en hen te ondersteunen. Je enthousiasmeert jouw medewerkers om zich te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je snapt als geen ander dat mensen verschillen en iedereen een eigen aanpak nodig heeft om resultaten te behalen. Je kunt schakelen tussen operationele aansturing en het mede ontwikkelen van een toekomstvisie voor het team en de organisatie.

Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van S&E. Elke teamleider is eigenaar van een of meerdere portefeuilles. Dit kan variëren van vaktechnische portefeuilles tot HR- of (deel)procesverantwoordelijkheid. Eigenaarschap en resultaatgerichtheid vinden wij hierbij belangrijk.

Het spreekt voor zich dat je ook continu werkt aan je eigen ontwikkeling zodat je het beste uit jouw mensen kunt halen. Samenwerking met jouw collega-teamleiders is voor jou vanzelfsprekend. Zo behaal je resultaten en verbeter je de kwaliteit en efficiëntie van het werkproces en de organisatie.

• je bijdraagt aan een betere dienstverlening aan burgers en bedrijven.
• je een belangrijke rol vervult in de doorontwikkeling van het Expertisecentrum S&E.
• je komt te werken binnen een onderdeel dat volop in beweging is.
• je naast het leiding geven aan een team, verantwoordelijk bent voor een of meerdere landelijke portefeuilles.

“Samenwerken in een dynamische omgeving, bij een afdeling die volop in ontwikkeling is. Dat maakt het werken bij S&E leuk.” Marion Maassen, teamleider specialistenteam S&E, Directie Particulieren

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar met een diploma fiscaal recht.
• Je hebt minimaal 3 jaar actuele en relevante werkervaring in de fiscaliteit en bij voorkeur kennis van de successiewet.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het ontwikkelen van medewerkers en processen.

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 3 februari vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Aansluitend willen we graag, in diezelfde week of de week erna, het arbeidsvoorwaardengesprek met je voeren op een door jou gekozen tijdstip. Dat is online.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.