Vi Søker Head Of Climate Impact - Bli Med På Å Drive Klimalederskap I It-Bransjen

Atea er et norsk børsnotert selskap, som er Nordens og Norges største tjenestetilbyder innenfor IT-infrastruktur. Vi tilbyr konsulent- og driftstjenester innenfor digital arbeidsplass, sky og datasenter, datadreven innovasjon, IT-sikkerhet og bærekraft. Kundene til Atea får også tilgang til et unikt partnerskap med de største globale leverandørene av hardware og software.

Hovedkontoret for konsernet er i Oslo. Atea har ytterligere 22 kontorer i Norge og et stort antall kontorer i Sverige, Danmark, Finland og i Baltikum - til sammen 85 kontorer. Omsetningen til Atea er kr 51,9 milliarder globalt, hvorav kr 14,4 milliarder i Norge.

Vil du være med å forme fremtidens klimaarbeid i IT-bransjen?

Hos Atea er vi opptatt av å drive reell endring innen klima og bærekraft. Derfor er vi nå på utkikk etter en Head of Climate Impact som skal jobbe i konsernet. I denne rollen får du en nøkkelrolle i å utvikle og gjennomføre Atea sin Climate Transition Plan, og du vil sikre at vi når våre ambisiøse klimamål. Rollen rapporterer til vår konserndirektør for bærekraft.

Høres dette ut som noe for deg? Les videre!

Hva går jobben ut på?

Som Head of Climate Impact får du ansvaret for å drive Atea’s klimaarbeid fremover. Rollen er både strategisk og operativ der du vil jobbe på tvers av forretningsområder for å redusere karbonavtrykket vårt og integrere klimahensyn i forretningsutvklingutvikling, rapportering og drift.

Rollen innebærer blant annet:

• Forankring og etablering av Atea’s Climate Transition Plan – sikre at klimamålene våre blir en integrert del av forretningsstrategien.
• Ansvar for CDP-rapportering, inkludert datainnsamling, kvalitetssikring og innsending, samt analysere score, foreslå tiltak for økt rangering og følge opp implementering.
• Kjennskap til og erfaring med utvikling av metodikker for utslippsberegninger og utslippsfaktorer i klimaarbeid
• Lede klimaregnskap og karbonmåling – utvikle og implementere verktøy for måling av Scope 1, 2 og 3-utslipp.
• Eie intern rådgivning og støtte i klima- og miljørelaterte spørsmål.
• Reduksjon av klimagassutslipp – drive utslippsreduksjoner i hele verdikjeden og sørge for at vi når våre årlige reduksjonsmål.
• Sirkularitet og ressursforvaltning – utvikle strategier for avfallshåndtering, resirkulering og redusert bruk av skadelige stoffer.
• Regulatorisk etterlevelse – sikre at vi er i tråd med gjeldende reguleringer.
• Rapportering – støtte og bidra inn i bærekraftsrapporteringen på konsernnivå.
• Bransjeledelse og interessenthåndtering – representere Atea i bransjefora og samarbeid med kunder, leverandører og myndigheter for å drive klimapolitikk og beste praksis.

Dette er en tverrfaglig rolle hvor du vil jobbe tett med forretningsutvikling, drift, innkjøp, bærekraftsrapportering og ledelsen for å sikre at klimaløsninger blir en del av Atea sin kjernevirksomhet.

Hvem ser vi etter?

Du har en solid faglig forankring innen klima og bærekraft, kombinert med evnen til å oversette komplekse problemstillinger til konkrete tiltak.

Vi tror du har:

• 5+ års erfaring innen klima, bærekraft eller miljøledelse, gjerne fra næringslivet eller konsulentbransjen.
• God forståelse av karbonregnskap (GHG-protokollen, Scope 1, 2 og 3).
• Erfaring med regulatoriske rammeverk, som CSRD, EU Taxonomy og TCFD.
• Sterke analytiske ferdigheter, og evne til å bruke data for å drive forretningsbeslutninger.
• Erfaring med klimarisikovurderinger og ESG-rapportering.
• Kommunikasjonsevner – du er flink til å formidle komplekse klimautfordringer på en tydelig måte, både internt og eksternt.
• Genuin interesse for innovasjon og teknologi – du ser hvordan IT kan bidra til en mer bærekraftig fremtid.

Vi verdsetter initiativ, engasjement og evnen til å tenke nytt.

Hva tilbyr vi deg?

• En meningsfull rolle der du bidrar til å drive reell klimapåvirkning i en av verdens mest ressursintensive bransjer.
• Muligheten til å forme strategien for Atea’s klimaarbeid og være en nøkkelperson i vår bærekraftsreise.Et sterkt fagmiljø med dyktige kollegaer innen bærekraft, forretningsutvikling og teknologi.
• Gode utviklingsmuligheter – vi investerer i våre ansatte og gir deg mulighet til å vokse faglig og profesjonelt.
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hybridkontor og stor grad av autonomi.

Er du klar for å bli med på laget?

Send oss din søknad og CV innen 28. februar. Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med Nelly H. Flatland på maria.nelly.flatland@atea.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!