Adviseur Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong

Jouw rol:

Dit betreft een vacature voor 24 tot maximaal 28 uur.

Eindhoven groeit hard en wilt dat die groei in balans blijft. Dat betekent dat met de groei van het aantal woningen ook de andere functies voor de stad moeten meegroeien. De gemeente zet bij het (her)ontwerpen van haar stad in op de samenhang en verbinding van het sociale en veiligheidsdomein met het fysieke domein. Dit om te komen tot creatieve oplossingen voor verschillende en soms schijnbaar tegenstrijdige doelen, als behoud van groen in de stad, voldoende voorzieningen, zorg voor kwetsbare inwoners, werkgelegenheid en toegankelijkheid van de woningmarkt.

Gemeente Eindhoven zoekt een coördinerend adviseur die een bijdrage wil leveren aan de sociaal maatschappelijke schaalsprong door overzicht te houden van lopende zaken en hiervoor voorbereider, aanjager en najager te zijn. Je vertaalt beleidsinhoudelijke zaken naar wat er organisatorisch nodig is om deze te bereiken.

Een mooie carrièrekans om te werken met sociale impact!

Als adviseur ben je de spil tussen het team Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong en andere organisatie onderdelen. Je bent een sterke regisseur: je verbindt collega’s aan elkaar evenals de doelen van het team aan die van de organisatie.

Concrete taken die bij jouw functie horen zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en verslaglegging van verschillende (bestuurlijke) overlegtafels. Je leest mee, overlegt en adviseert op bestuurlijke stukken en andere bestuurlijke aangelegenheden. Je verricht voorbereidende en uitvoerende taken gericht op de organisatie van bijeenkomsten en communicatie.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de kwartiermaker en het team over de verbinding met de organisatie en zaken gerelateerd aan de voortgang van het team.
• Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen, gebeurtenissen en risico’s die relevant zijn voor het team. Je beoordeelt dit op hun urgentie en vertaalt deze in direct handelen.
• In samenwerking met de teamleden lever je een bijdrage aan: plan van aanpak, meerjarenplan, begrotingen en verantwoordingen; besluitvormende documenten en bestuurlijke stukken; korte en lange bestuurlijke termijnplanningen van de overleggen en de besluitvormingsmomenten alsmede bewaking van deze planningen.

Rosalie, Kwartiermaker Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong: “Als adviseur ben je de verbindende schakel en bied je ondersteuning op inhoud en proces om gezamenlijk tot de beste resultaten te komen.”

Met wie werk je samen?

Je werkt op de afdeling ‘Samenleven’ binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid, waar beleidsadviseurs en strategische adviseurs samen werken aan strategische thema’s die grote impact hebben op onze inwoners. Je werkt specifiek voor het team Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong. Dit nieuwe team houdt zich bezig met de groei van de stad en hoe we deze kunnen benutten zodat iedereen mee profiteert van deze groei. Op deze manier bouwen we ook aan een inclusieve, veilige samenleving, in plaats van alleen aan gebouwen. Het team bestaat uit 7 collega’s en werkt intensief samen met collega’s uit het sociale, ruimtelijke en veiligheidsdomein.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een hbo diploma en je hebt minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met innovatie- en veranderprocessen in organisaties. Daarnaast heb je ook kennis van en ervaring met procesmanagement.
• Vaardigheden: je bent sterk analytisch, overzicht creëren en behouden is waar je goed in bent. Je hebt ervaring met abstracte, complexe, strategische vraagstukken.
• Ervaring: je bent organisatie en politiek-bestuurlijk sensitief: je hebt inzicht in het functioneren van politieke organisaties en daarmee samenhangende besluitvormingstrajecten.
• Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk). Je bent benaderbaar en legt makkelijk verbinding op alle niveaus.
• Je herkent kansen en ontwikkelingen en speelt hier op in op een manier die past bij de organisatie. Je bent pragmatisch ingesteld en pakt zaken uit jezelf op en oefent invloed uit.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.072 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 11 juni aanstaande.

Voor vragen over de procedure, arbeidsvoorwaarden en inhoudelijke vragen kun je contact opnemen op met Rosalie Frissen via 06-34268028 of Liesbeth de Theije via 06-13205221.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De eerste gespreksronde staat gepland op 17 juni (ochtend) en de tweede gesprekken staan gepland op 23 juni (middag).

Acquisitie stellen we niet op prijs.