Business Analyst (H/F)

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

La DSI assurances Non vie conçoit et gère des solutions d’assurance non vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et des filiales du groupe BPCE (BCP, Crédit Coopératif…).

Le cœur des assurances, les parcours de vente et de gestion sont réalisés dans le SI assurance. Puis une intégration est réalisée dans chacun des deux SI bancaires Caisse d’Epargne et Banque Populaire afin de permettre aux :

• Conseillers de souscrire et gérer des assurances depuis le poste bancaire.
• Clients de souscrire et gérer des assurances depuis l’internet et le mobile de la banque.
• Banques de piloter leur activité.

Au sein de l’équipe en charge des offres, la DSI MNV recherche un(e) Business Analyste qui viendra s’intégrer à l’équipe existante.

Les missions principales sont les suivantes pour les activités MCO et Projet :

• Accompagner le métier dans la priorisation et la formulation des demandes (étude de l'existant, pertinence et impacts).
• Répondre aux sollicitations fonctionnelles, qu'elles soient ponctuelles ou récurrentes.
• Animer ou participer aux ateliers de pré-cadrage pour le périmètre fonctionnel "Contrat".
• S'assurer du respect des procédures de demande d'évolution.
• Proposer des solutions fonctionnelles et techniques et aider à la décision.
• Rédiger et valider l'expression de besoin et le cahier des charges.
• Communiquer l'avancement des sujets aux demandeurs.
• Réaliser des études de faisabilité et cadrer les demandes d'évolution.
• Accompagner les développeurs lors des ateliers et réunions d'instruction.
• Déclarer et mettre à jour la fiche d'évolution dans l'outil de référence.
• Mettre à jour les documentations fonctionnelles et valider la documentation externe.
• Rédiger des procédures internes pour le transfert vers l’exploitation et les contournements.
• Transférer le besoin à la cellule de recette et accompagner la validation du plan de recette.
• Participer à la recette fonctionnelle et aux comités de suivi.
• Assurer le suivi d'activité et le reporting sur le périmètre couvert.
• Fournir un support post mise en production.
• Participer aux cérémonies agiles pour certains projets.

Vous disposez d'un Bac + 5 en informatique ou plus, avec une expérience avérée du progiciel CLEVA dans le domaine de l’Assurance IARD.

Les compétences techniques et fonctionnelles requises :

• Maitrise du progiciel CLEVA ;
• Méthodologie Agile ;
• Connaissance du domaine Assurance IARD ;
• Maitrise des outils HP ALM, Service Now, JIRA, Confluence et Clarity est un plus.

Les qualités que nous recherchons :

• Aisance relationnelle pour travailler en équipe et en transverse ;
• Autonomie, pro-activité et réactivité pour faire avancer les sujets ;
• Enthousiasme pour relever les défis ;
• Appétence pour le fonctionnel et la technique ;
• Capacité d’adaptation aux changements ;
• Communication adaptée aux interlocuteurs, à l’urgence et à l’actualité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse permettant d’aller à l’essentiel ;
• Engagement et sens du service ;
• Transparence.

Notre process

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

• ️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH