Business Partner - Rh

Você é um apaixonado por negócios e Tecnologia e está em busca de novos desafios? Então, a BMP é o seu lugar! Estamos crescendo cada dia mais e buscando pessoas com espírito de liderança, criativas e atentas à inovação para fazer parte do nosso time. Se você está pronto para fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo e quer transformar o mercado financeiro, confira os requisitos para a vaga de Business Partner - RH.

Sobre a BMP

Somos um Hub de novos modelos de negócios que constrói produtos financeiros e bancários aliados à inovação. Nossas soluções proprietárias e de alta infraestrutura tecnológica atendem a necessidade de cada parceiro de maneira simples, eficiente e segura.

Nossa marca está no centro da revolução financeira, afinal, somos referência em Credit as a Service e o BAAS (Banking As a Service) número 1 do Brasil, com o propósito de transformar o mercado financeiro e construir, junto com os nossos parceiros, o Banco do Futuro.

Buscamos profissionais fortes e dinâmicos de RH, para apoiar a mudança cultural da BMP. Gerando sinergia das necessidades e objetivos de negócio com o desenvolvimento das pessoas, promovendo um ambiente de trabalho eficiente e produtivo.

Principais atividades (Tarefas e atribuições):

• Alinhamento Estratégico junto aos líderes e disseminar cultura de performance através de controle, gestão e capacitação das pessoas;
• Garantir desde a contratação que a área tenha as competências necessárias de cada função;
• Com base nos resultados, gerar iniciativas e direcionamento aos objetivos do negócio;
• Implementar e gerenciar sistemas de avaliação de performance e feedback, promovendo a cultura de melhoria contínua.

Do que você precisa (Requisitos e Qualificações):

• Formação Acadêmica: Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas. Especializações em gestão de pessoas é diferencial;
• Conhecimento de Negócio: Entendimento do modelo de negócios e das linguagens específicas das áreas que atende. Ser do mercado financeiro/tecnologia é um diferencial;
• Comunicação, dinamismo, pró atividade, capacidade de interagir assertivamente com diferentes níveis hierárquicos. Adaptabilidade, resiliência, empatia, colaboração e organização;
• Método e Métricas: Saber utilizar dados de desempenho e ferramentas de RH, para tomar decisões e propor melhorias, com foco em criação de iniciativas de crescimento/eficiência.

Informações adicionais:

• Modelo 100% presencial, na Av Paulista;
• Jornada de 2ª a 6ª - das 9h às 18h.

O que oferecemos:

• Vale Refeição;
• Assistência Médica e Odontológica Notredame;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte.