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Chargé(E) Développement Rh H/F

Posted on Dec. 31, 2024 by Transdev

La Celle-Saint-Cloud, France
N/A

Full Time

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 12 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 102.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2023, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 9,33 milliards d’euros.
Pour plus d’informations : www.transdev.com

Join an international Group with strong local roots
As an operator and global integrator of mobility, Transdev – The mobility company – empowers freedom to move everyday thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. We are proud to provide 12 million passenger trips on average everyday thanks to efficient, easy to use and environmentally-friendly transportation services that connect people and communities. Our approach is rooted in long-term partnerships with businesses and public authorities, and in the relentless pursuit of the safest and most innovative mobility solutions. We are a team of people serving people, and mobility is what we do. Transdev is jointly held by Caisse des Dépôts Group (66%) and the Rethmann Group (34%). In 2023, with 102,000 employees in 19 countries, the Group generated total revenues of €9,33 billion.
For more information: www.transdev.com

Transdev recrute un Chargé(e) de Développement RH (H/F)

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Votre destination

Au sein de la région Ile-de-France, composé de réseaux interurbains et urbains, vous rejoignez Transdev Versailles, réseau de transport urbain de voyageurs : 500 salarié.es, 215 véhicules et 6,6 millions de KCC, en tant que Chargé(e) de Développement RH.

Votre feuille de route

Sous la hiérarchie du DRH, il/elle est amené à interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise mais aussi avec les services RH du Pôle, du Groupe et des partenaires extérieurs (OPCO, pôle emploi, organisme de recrutement, agences intérim, cabinet recrutement…). Le(la) chargé(e) de développement RH participe à l’élaboration de la GPEC, assure le pilotage du plan de recrutement et de fidélisation, l’identification des talents ainsi que le développement et l’adaptabilité des salariés de l’entreprise.

RECRUTEMENT

Gérer l'ensemble du processus de recrutement, comprenant la collecte des besoins, la définition du plan de recrutement, la gestion des annonces et la présélection des candidats, ainsi que le recrutement des stagiaires, des alternants, du personnel ouvrier et TAM
Etablir et renforcer les partenariats avec les acteurs du recrutement et les centres de formation
Participer aux forums/salons de recrutement
Déployer des actions ciblées recrutement « bus de l’emploi »
Assurer les relations avec les agences intérim et les cabinets de recrutement
Assurer la gestion administrative des intérimaires
Appliquer les dispositifs d’aide à l’embauche
Suivre les programmes d’intégration et les périodes d’essai

FORMATION PROFESSIONNELLE

Participer à la préparation et la mise en œuvre des plans de développement des compétences
Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation…) en lien avec l’OPCO
Rechercher les fonds de financement de la formation
Être l’interlocuteur des managers et des collaborateurs pour toutes questions relatives aux dispositifs de formation
Assurer l’accompagnement individuel des salariés et les conseiller sur leurs projets professionnels
Gérer les taxes et déclarations obligatoires (apprentissage, travailleurs handicapés, effort à la construction…)
Être le contact privilégié avec l’OPCO

ENTRETIENS SALARIES

Suivre la bonne réalisation des entretiens professionnelles, annuels et les bilans aux 6 ans
Contribuer à la réalisation des entretiens de ré-accueil et de mandat de représentant du personnel
Accompagner les salariés dans leur mobilité et fin de carrière

QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Développer la marque employeur
Développer la fidélisation des talents et le sentiment d’appartenance des collaborateurs à travers l’organisation d’événements collaboratifs et la diffusion de support de communication

REPORTING

Contribuer à la campagne annuelle de reporting et bilan social
Suivre les indicateurs RH

Votre parcours

BAC + 4/5
Diplôme master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Maîtrise du Pack Office
Bonne maîtrise et expression de la langue française (lu, parlé et écrit)
Expérience en recrutement et formation, idéalement dans le transport de voyageurs

Vos atouts

Aisance relationnelle
Créativité
Capacité à travailler en équipe
Bonne connaissance des process recrutement et formation
Qualités rédactionnelles
Autonomie

A savoir
Poste en : CDI, temps complet, statut maîtrise
Basé à : Versailles, Plaisir et la Celle Saint Cloud (78)

Advertised until:
Jan. 30, 2025

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