Conseiller(Ère) Principal(E) À La Vente, Assurance Collective

Description du poste

En quoi consiste l’emploi ?

En tant que Conseiller(ère) à la Vente, Assurance collective, vous offrirez des services de planification et des conseils intégrés en matière d’assurance collective. Vous vous concentrerez sur l’acquisition d’affaires nouvelles et la fidélisation de la clientèle et agirez comme point de contact unique pour les producteurs en assurance collective.

Que ferez-vous ?

• Bâtir et renforcer les relations avec les producteurs en assurance collective.
• Démontrer sa volonté de prendre en charge les problèmes des clients et des cabinets de courtage dès le premier contact avec les conseillers en avantages sociaux
• Offrir de façon constante une expérience client supérieure par l’intermédiaire du réseau de courtage, en mettant l’accent sur les conseils en assurance et en soumettant des propositions d’assurance de qualité
• Représenter RBC Assurances sur le territoire qui lui est attribué pour améliorer la notoriété des capacités du réseau de courtage en assurance collective de RBC Assurances.
• Établir des relations profitables avec les cabinets de courtage en assurance collective, en vue de réaliser les objectifs d’expansion des affaires, de revenus et de contrôle des coûts.
• Faire des analyses de l’information commerciale pour identifier de nouvelles occasions de rendez-vous avec des producteurs en assurance collective dans le territoire attribué
• Faire des présentations aux producteurs en assurance collective sur les concepts de vente, le marché et la mise à jour des produits

Que vous faut-il pour réussir ?

Compétences essentielles

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente, de préférence
• Expérience de vente concrète dans le domaine de l’assurance collective, de préférence

Compétences souhaitées

• Certificat de représentant en assurance collective de l’Autorité des marchés financiers (AMF)
• Connaissance technique des gammes de produits d’assurance collective
• Titres CAAS, GBA 1 et 2 ; un atout
• Bilinguisme (anglais et français)

Qu’y gagnerez-vous ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle
• Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
• Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
• Accès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régions
• Outils logiciels RBCA pour augmenter votre productivité

#LI-ML1

Compétences professionnelles

Développement de territoire, Gestion du temps, Gestion du territoire, Négociations de contrats, Tarification de contrat

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse :

2212 BANK ST:OTTAWA

Ville :

Ottawa

Pays :

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine :

37.5

Type d’emploi :

temps plein

Secteur d’activité :

RBC Assurances

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale :

Salarié

Date d’affichage :

2026-03-31

Date limite des candidatures :

2026-04-13

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

La rémunération de ce poste (salaire et primes variables ou discrétionnaires) sera établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience du candidat, ses compétences, ses certifications, son rendement, ses objectifs personnels, la conjoncture du marché et les besoins de l’entreprise.

Échelle salariale

L’échelle salariale prévue pour ce poste est :

$67,000.00 - $110,000.00

L’échelle salariale indiquée correspond au principal lieu de travail mentionné à la section Autres renseignements sur le poste du présent affichage de poste. Les échelles salariales peuvent varier selon le lieu de travail. Si l’affichage mentionne plusieurs lieux de travail, un recruteur peut confirmer la disponibilité du rôle et l’échelle salariale qui s’applique pour ces endroits. RBC appuie la transparence salariale et veille à ce que toutes ses échelles salariales soient concurrentielles, justes et équitables.

Vous avez la possibilité de participer au programme de rémunération variable avec incitatif discrétionnaire de RBC, qui vous donne l’occasion d’augmenter votre rémunération totale si vous atteignez vos objectifs personnels et que RBC touche ses cibles de rendement.

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.