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Consultant(E) En Tarification, Bilingue

Posted on Jan. 13, 2025 by Sun Life

  • nan

Consultant(E) En Tarification, Bilingue

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Êtes-vous un(e) tarificateur(trice) passionné(e), qui aime offrir un service exceptionnel aux clients, aux conseillers et aux partenaires? Êtes-vous du genre à donner le meilleur de vous-même chaque jour dans un milieu performant, qui favorise l’amélioration continue? Cherchez-vous un poste qui fera avancer votre carrière et vous permettra de changer les choses?

La Financière Sun Life est peut-être pour vous, surtout si vous souhaitez travailler de la maison, recevoir régulièrement de la formation et côtoyer une équipe formidable qui met le client au cœur de tout ce qu’elle fait. Nous cherchons des tarificateurs de TOUS les niveaux (débutant, intermédiaire et principal, conseiller et gestionnaire) pour nos bureaux de Montréal. Les postes à pourvoir concernent la sélection des risques, l’établissement des règles et l’analyse prédictive, et sont répartis dans quatre équipes. Défis, enthousiasme et possibilités de carrière vous y attendent!

Nous recherchons des personnes :

  • Axées sur le client et désireuses de travailler dans un but commun au sein d’une équipe très performante
  • Animées par une solide volonté d’appuyer nos partenaires de la distribution et engagées en ce sens
  • Réceptives à une approche globale d’analyse du risque en tarification

Sommaire du poste

Le titulaire du poste doit analyser les renseignements médicaux, financiers et liés au style de vie des proposants pour en évaluer le risque et déterminer l’admissibilité aux produits d’assurance-vie, d’assurance maladies graves, d’assurance invalidité de longue durée et d’assurance de soins de longue durée. Pour chaque demande, il doit évaluer les risques, prendre des décisions et les communiquer. Il doit aussi établir de solides relations avec nos clients et conseillers, et offrir un service d’une qualité exceptionnelle.

Quelles sont les tâches quotidiennes?

  • Analyser les demandes d’assurance et les preuves d’assurabilité; tirer parti d’une expertise globale en tarification et l’appliquer à tous les facteurs (médicaux, financiers et ceux liés au style de vie) afin de prendre des décisions éclairées et concurrentielles en matière de tarification
  • Lorsque les décisions ne sont pas favorables pour le client, tenter d’en obtenir une meilleure auprès de nos réassureurs, conformément aux traités de réassurance et aux règles internes; communiquer et expliquer les décisions de façon efficace aux conseillers et au médecin du client, le cas échéant, en prenant appui sur nos principes Client pour la vie
  • Établir de solides relations avec les responsables, les équipes de vente et les conseillers, et collaborer avec eux en vue d’offrir un service et un savoir-faire hors pair
  • Répondre aux demandes de renseignements des conseillers sans jamais dévoiler d’informations confidentielles
  • Mettre l’accent sur l’amélioration continue; repérer les occasions d’amélioration possibles et proposer des solutions au moyen de notre programme Approche éclairée
  • Aider à créer un environnement positif au sein de l’équipe, tout en favorisant l’innovation, l’amélioration continue et le perfectionnement professionnel

Les aptitudes pour réussir

  • Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
  • Bon jugement et aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
  • Aisance à offrir un service proactif, axé sur le client et les résultats, venant appuyer nos objectifs d’affaires
  • Capacité à exercer une influence et à négocier
  • Très bonnes connaissances du domaine médical et des facteurs de risque
  • Capacité à travailler dans un milieu affairé, à respecter des délais serrés et à maintenir un équilibre entre les différentes priorités
  • Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la collaboration avec les partenaires internes et externes
  • Souci du détail et de l’exactitude
  • Capacité à travailler de façon autonome et désir d’assumer des responsabilités
  • Baccalauréat ou équivalent
  • Formation spécialisée : certificat de l’ALU et engagement à obtenir le titre de Fellow de l’Academy of Life Underwriting (FALU) dans le cadre d’un programme de formation continue

Quels sont les avantages pour vous?

  • Milieux de travail favorisant la confiance, la diversité et l’inclusion
  • Gestionnaires engagés ayant à cœur votre réussite et votre bien-être
  • Vous choisissez votre lieu de travail, sans jour minimum ou maximum dans l’un ou l’autre des emplacements. Nous voulons que nos bureaux soient un pôle d’attraction et non une obligation ! #flexibilité
  • Améliorations continues visant à améliorer votre travail et l’expérience de nos Clients #faireladifférence
  • Engagements en matière de durabilité pour créer un avenir sain, inclusif et durable pour nos communautés
  • Nous offrons de nombreux programmes et incitatifs aidant nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain, notamment :
    • Programme d’avantages sociaux complets
    • Programmes de retraite et d’actionnariat
    • Rémunération et récompense liées au rendement
    • Programmes de mieux-être, avantages et incitatifs liés à la santé
    • Vacances payées en fonction de l’expérience et jours supplémentaires pour les soins familiaux et les urgences personnelles
    • Temps libre pour des expériences d’enrichissement par le biais d’un programme de congé sabbatique
    • Investissements dans des organismes sans but lucratif qui sont importants pour vous

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

78,000/78 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi:

Tarification - Individuelle

Fin de l'affichage:

19/01/2025

Advertised until:
Feb. 12, 2025


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