Corporate It Recruiter

Over deze functie

Ben jij iemand die graag samenwerkt met gedreven collega’s en beschik je daarnaast over enkele jaren werkervaring met betrekking tot het werven van verschillende IT-profielen? Vind je het daarnaast leuk om een centrale rol in onze organisatie te bekleden en zie je jezelf zeker ook als een strategisch recruitment partner? Dan zijn wij met ons team op zoek naar jou!

Wat bieden wij jou:

• Een goed salaris op basis van jouw opgedane ervaring;
• Die fijne lease-auto waar je ook privé mee mag rijden;
• Bijzonder veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling én ontspanning;
• Doorgroeimogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeling en ambitie;
• Een vast contract vanaf jouw eerste werkdag voor optimale baanzekerheid;
• Legendarische uitjes en borrels zoals onze jaarlijkse wintersport trip;
• Een hybride werkomgeving waarbij je je eigen thuiswerkomgeving kunt inrichten.

Wat vragen wij van jou:

• Je vindt het leuk om potentiële kandidaten te benaderen;
• Het opstellen én updaten van vacatureteksten doe je in een handomdraai;
• Je organiseert verschillende events m.b.t de werving;
• Je bouwt en onderhoudt onze talentpools in o.a. LinkedIn;
• Je onderhoudt contact met de bureaus met wie er wordt samengewerkt.

Wat ga je doen als Corporate IT Recruiter?

Als corporate IT recruiter ben je in deze functie het aanspreekpunt tussen de kandidaat, onze business managers en overige stakeholders waar je mee te maken krijgt. Vanzelfsprekend ben je dan ook iemand die passie heeft voor het maken van een goede match en beschik je over een goede dosis humor (en energie natuurlijk). Logischerwijs moet je hiervoor prettig kunnen communiceren maar ook makkelijk kunnen levelen en weet je op een eenvoudige manier contact te leggen.

Hoe je dat gaat doen? Daar ben je redelijk vrij in. Ligt jouw kracht vooral in sourcing of op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie? Dan zullen wij dat alleen maar stimuleren. Gooi je het toch liever over een andere boeg? Dan zijn we vooral nieuwsgierig naar jouw kijk hierop. Verder ben je vooral sturend m.b.t. jouw aanpak. Dit doe je door o.a. veel te schakelen met het team, de managers en overige collega’s die jou zullen ondersteunen in het gehele wervingstraject. Naast het succesvol invullen van onze vacatures en het opbouwen van onze talentpools ben je ook betrokken bij de organisatie van verschillende wervende events en beurzen zoals de nationale carrièrebeurs.

Verder beschik je over:

• Een HBO diploma, bij voorkeur in een commerciële richting;
• De nodige jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Een teamgerichte houding waar je net dat extra stapje durft te zetten;
• Een proactieve, ondernemende en daadkrachtige houding;

Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel wat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise, skills en denkwijzes met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!

Hoe jouw nieuwe team eruit ziet?

In deze functie wordt je een onmisbaar onderdeel van een hecht team bestaande uit ervaren professionals die jou uiteraard met open armen zullen ontvangen. Vooral nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega’s Dit snappen wij, Nienke, Pam, Bram, Kamal, Gert-Jan en Didier maar al te goed! Neem daarom ook gerust alvast even een kijkje op onze profielen. Tot snel?

Benieuwd wat onze onze collega’s doen?
Lees hier diverse verhalen terug van onze medewerkers.