Ey Fso Business Consulting Søker Nå Flere Seniorkonsulenter Som Vil Forme Fremtidens Finanssektor!

I EY FSO (Financial Services Organization) jobber vi kontinuerlig for å være den foretrukne rådgiveren og transformasjonspartneren for banker, forsikringsselskap, kapitalforvaltere og andre aktører i finansbransjen. FSO Business Consulting er i dag et team på 40 personer i Norge, som jobber med alt fra forretningsutvikling og distribusjonsstrategier, til fusjoner, operasjonsmodeller og utfordringer i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi og rammebetingelser.

Nå rekrutterer vi nye talenter til teamet. Vi ser etter deg med to til fire års erfaring fra finansbransjen eller konsulentselskap. Du liker å løse komplekse problemstillinger, ønsker å bidra i transformasjonen av finansbransjen og trives med teamarbeid. Samtidig er du selvstendig og initiativrik.

Som seniorkonsulent hos oss blir du en viktig bidragsyter i ulike prosjekter for våre kunder, som regel som en del av et team fra EY. Du vil være en sentral del av teamet for å drive prosjektene videre gjennom å forberede og fasilitere workshops, gjøre analyser og skrive rapporter. I tillegg vil du bli involvert i ulike interne initiativer for å gjøre oss relevante i markedet, bygge kompetanse og videreutvikle teamet.

Du vil bli en del av et inkluderende og stimulerende arbeidsmiljø. Du får mulighet til å jobbe i tverrfaglige team med varierte og spennende prosjekter, og får lærings- og utviklingsmuligheter for å fremme din faglige og personlige vekst.

I EY FSO blir du del av et ledende rådgivningsmiljø med over 100 kolleger i Norge og over 400 kolleger i Norden, samt 62 500 kollegaer globalt. Dette gir deg mulighet til å lære av et bredt spekter av eksperter, og å samarbeide på tvers av landegrenser.

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

Er du den vi ser etter? Send inn din søknad via vår søknadsportal. Last opp CV og vitnemål. Har du spørsmål, kontakt:

• Fredrik Vangdal: tlf. +47 917 25 971, fredrik.vangdal@no.ey.com
• Elise Brændhagen Bua: tlf. +47 932 55 996, elise.bua@no.ey.com

Vi ser frem til å høre fra deg!

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekruttering@no.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process. We are committed to ensuring a smooth and inclusive recruitment process for all candidates.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.