Fso Technology Consulting Søker Kandidater Med 2-5 Års Erfaring

Banker, forsikringsselskap og andre finansforetak er en del av samfunnets kritiske funksjoner. Norge har en av verdens mest gjennomdigitaliserte finansbransjer, og teknologi og data er i kjernen av alle disse funksjonene. Derfor er styring og kontroll av IT avgjørende både for å sikre finansbransjens konkurranseevne og for å ivareta samfunnets interesser.

Ønsker du å bistå våre kunder med IT-styring i en stadig mer kompleks og regulert finansbransje? Vi ser etter deg med 2-5 års erfaring innenfor operasjonell risikostyring knyttet til IT-virksomheten, og som ønsker å være med å videreutvikle våre tjenester.

EY Consulting har samlet sin spisskompetanse innen bank, finans og forsikring i avdelingen Financial Services Organization (FSO). Avdelingen består av Technology Consulting, Risk Consulting og Business Consulting som arbeider tverrfaglig i leveransene til våre kunder.

Hvem er vi i FSO Technology Consulting? Vi er en gjeng på 30 ingeniører og økonomer som spesialiserer oss på teknologi og data i finansbransjen, og er stolte av vårt sterke og sammensatte fagmiljø! Vi leverer et bredt spekter av konsulentoppdrag og er bransjens foretrukne partner for internrevisjonstjenester.

Vi er en avdeling i sterk vekst og er på jakt etter flere engasjerte og dyktige konsulenter til vårt team. Fellesnevneren for våre konsulenter er god forståelse for sentrale forretningsprosesser innen bank og forsikring, samt interesse for teknologien som driver og kan forbedre disse prosessene. Våre prosjekter strekker seg fra å bistå selskaper med å etterleve nye regelverk, reorganisering og reetablering av IT-styringsmodeller, til modenhetsanalyser knyttet til eksempelvis regelverksetterlevelse, data governance, håndtering av tredjepartsrisiko, tilgangsstyring mv. Modenhetsvurderingene gjennomføres særlig i forbindelse med internrevisjoner. Dine arbeidsoppgaver vil variere noe avhengig av din erfaring, dine interesser og ønsker. I EY fokuserer vi på kontinuerlig kompetanseutvikling med muligheter for sertifiseringer og kurs.

Hva skal til for å lykkes i denne rollen?

Vi ser etter deg som ønsker en variert og spennende arbeidshverdag, som ønsker å utvikle egne konsulentferdigheter, samt:

• Er nysgjerrig og motiveres av å sette deg inn i nye tema
• Er serviceinnstilt, har profesjonell fremtreden og evner å utvikle langsiktige relasjoner både med kunder og i bransjen, og i EY
• Har evne til å identifisere kundens utfordringer og behov gjennom strukturert problemløsning
• Erfaring fra prosjektarbeid, enten som prosjektmedarbeider eller prosjektleder er positivt
• Erfaring som konsulent er et pluss, men ikke et absolutt krav

Kvalifikasjoner

• Utdannelse på masternivå, eller høyere, med gode akademiske resultater
• Interessere for og erfaring med styring og kontroll av IT-virksomhet, og hvordan god styring kan løse dagens og fremtidens utfordringer i finansbransjen
• Grunnleggende forståelse for eller et ønske om å lære mer om sentrale forretningsprosesser i bank, finans og/eller forsikring
• Gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100 % lønn for 80 % arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en Tech MBA eller master i bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren.
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter for blant annet butikker, treningssentre, bankavtaler og restaurantbesøk for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig!

Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp så raskt som mulig og senest 28. februar:

• CV
• Søknadsbrev

Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert. Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte følgende:

Frida F. Gravbråten, frida.f.gravbraaten@no.ey.com, eller

Sandra Lorck Barjaktarevič, sandra.midboe@no.ey.com

EY | Building a better working world

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.