Gestionnaire Rh - H/F

ADEO c’est une communauté d’entreprises de 110 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

ADEO Services est une des entités d’ADEO dont le rôle est d’accompagner nos différentes entreprises dans le monde. Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise plateforme, internationale, leader et en mouvement.

Dans le contexte de transformation digitale et pour poursuivre notre défi de réinventer notre utilité aux habitants du monde, notre challenge est de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

Le HUB RH, équipes transverses au sein d’ADEO Services (2300 collaborateurs), a pour ambition et vocation d’incarner le mode plateforme avec des pôles d’expertises identifiés et reconnus auprès de nos différents interlocuteurs afin de faire vivre à nos collaborateurs une expérience collaborateur 5 étoiles.

Au sein du HUB RH, le pôle VIE Collaborateur a pour objectif d’accompagner les collaborateurs dans leur cycle de vie administratif et dans l’appropriation des dispositifs proposés par l’entreprise:

• en garantissant une cohérence entre la situation administrative / outil et la situation terrain du collaborateur

• en améliorant la vie des collaborateurs et de notre écosystème à travers l’optimisation, la digitalisation de process RH et en les rendant acteurs

• en animant les sujets relatifs au quotidien de l’entreprise, de manière transverse et impactante

• en contribuant à des projets transverses structurant le pôle

Rattaché.e au Pôle VIE Collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique de 9 personnes dont 6 gestionnaires RH.
En étroite collaboration avec les HRBP et le CSP paie, vous êtes en proximité auprès des collaborateurs et managers de votre périmètre que vous pilotez.

VOTRE MISSION

En tant que Gestionnaire RH, vos activités principales seront les suivants :

• Vous êtes garant(e) du bon déroulé du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs afin d’assurer une expérience collaborateur unique

• Préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs

• Animation du parcours d’intégration (HR tour / Sensibilisation outil de gestion du temps) en s’appropriant les valeurs et la stratégie de l’entreprise

• Vous assurez et animer la gestion du temps de travail des collaborateurs au travers de notre outil interne

• Vous connaissez l’accord temps de travail et savez appliquer les dispositions au quotidien

• Vous transmettez les informations nécessaire à la clôture paie auprès de la DRP

• Vous suivez et animer le temps de travail auprès des collaborateurs / Manager (congés, jour de repos, absences, CET, continuité de services)

• Vous établissez des contrats de travail, avenants,et tous courriers administratifs RH en accord avec les règles sociales et légales

• Vous êtes relais de nos accords d’entreprise et des avantages collaborateurs

• Vous assurez le suivi des dossiers collaborateur, de leur arrivée à leur sortie, en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles, et de la bonne transmission des informations au service Paie

• Vous contribuez à la digitalisation de nos process RH

• Vous êtes garant de l’accessibilité, fiabilité et la pertinence des informations sur notre intranet

• Vous alimentez les différentes bases RH de suivi et participer à l’élaboration de tableaux de bords RH

• Vous participez au développement du pôle VIE Collaborateur par la mise en place et l'animation des procédures sur des thématiques spécifiques d’expertise auprès des équipes RH et collaborateurs

VOTRE PROFIL

• Une expérience significative dans l’administration du personnel

• Une expérience dans la communication interne

• Curiosité de l'écosystème

• Agilité / Test & Learn

• Capacité à prioriser

• Capacité à transmettre, à rendre simple : pédagogue

• Intelligence relationnelle

• Digital Mindset & Data Driven

• Confidentialité

• Ecoute

• Appétence pour les outils digitaux et accompagnement de la transformation business & digitale

• Maîtrise de l’anglais niveau B2

NOTRE PROPOSITION

Le partage, l’avoir et le savoir sont au cœur de notre politique sociale.

Création de valeur collective

• Un salaire fixe complété par un intéressement trimestriel et une participation aux bénéfices

• Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise

Avantages salariaux

• Carte restaurant

• Compte Epargne Temps

• Programme de fidélité collaborateurs

Environnement de travail

• Organisation du télétravail hybride & flexibilité

• Des outils digitaux et des locaux adaptés qui favorisent la collaboration

Démarche Impact Positif

• 1 journée “bénévolat” par an pour mettre son envie et ses talents au profit d'actions responsables et citoyennes

• Contribution de l’entreprise à l’achat d’un vélo pour le trajet domicile - lieu de travail

• Accès à un fonds de solidarité

Intégration et développement

• Un parcours d’intégration complet et ajusté sur 6 mois

• Des parcours de formation diversifiés, adaptés à nos nouveaux métiers

• De nombreuses opportunités de mobilité en France et à l’international

Les profils juniors seront étudiés.

ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !

Commencez l’aventure Adeo en postulant au poste de Gestionnaire RH- H/F !