Hr Administration Specialist

Il Ruolo

Cerchiamo una risorsa precisa e organizzata che gestisca l'intero ciclo di vita amministrativo dei collaboratori. Sarai il punto di riferimento interno per garantire processi fluidi, accurati e conformi alle normative vigenti.

Responsabilità principali:

• Gestione Contrattualistica: Pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Payroll Support: Controllo presenze e giustificativi; interfaccia con lo studio di consulenza esterno per l'elaborazione dei cedolini.
• Compliance & Adempimenti: Comunicazioni obbligatorie e monitoraggio scadenze.
• Onboarding: Predisposizione della documentazione per i nuovi inseriti.
• Reporting & Archivio: Creazione reportistica KPI (turnover, costi, assenteismo) e aggiornamento dei fascicoli personali/database aziendale.

Requisiti richiesti:

• Formazione: Laurea in materie economiche o giuridiche (preferibile master in HR Administration).
• Esperienza: 2-3 anni nel ruolo (in azienda o studi di consulenza del lavoro).
• Competenze Tecniche: Ottimo Excel e dimestichezza con gestionali HR. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti.
• Soft Skills: Precisione, ottima gestione delle scadenze, discrezione e orientamento al supporto dei colleghi.

Cosa offriamo:

• Contratto: Inquadramento commisurato all'esperienza maturata.
• RAL: Range €25.000 - €30.000.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77) nel rispetto dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona