Hr Business Partner (Hrpo) Settore Metalmeccanico

Sei un HR Generalist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?

Randstad HR Solutions è l’opportunità giusta per te!

Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un:
HR Business Partner (HRPO) settore metalmeccanico:
Offriamo: opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa

Dove: Comun Nuovo (BG)

Quali saranno le tue responsabilità?

Recruiting:
Gestirai in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end per l’azienda cliente, attraverso l’utilizzo del suo ATS
Ti confronterai con Hiring Manager e HR per raccogliere le loro necessità
Definirai la migliore recruiting strategy per attrarre nuovi talenti
Contribuirai, con le tue idee e la tua spinta al miglioramento, ad ottimizzare il processo di Talent Acquisition, collaborando con tutti gli stakeholders coinvolti (Randstad e cliente)

Training:
Supporterai nella gestione del processo di formazione end-to-end per l’azienda cliente
Ti confronterai con Manager e HR per la raccolta e analisi del fabbisogno formativo
Ti occuperai di co-progettare le attività di learning in collaborazione con i fornitori esterni
Gestirai la pianificazione, l’organizzazione e la delivery dei corsi di formazione live e in e-learning
Svolgerai attività di tutoring d’aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule)
Supporterai nella gestione dei piani finanziati tramite fondi interprofessionali

Administration:
Supporterai nella gestione delle pratiche amministrative dell’azienda cliente relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, trasformazioni del rapporto)
Collaborerai nella gestione di richieste come malattie, maternità, congedi, infortuni
Coordinerai il rapporto con gli enti
Supporterai i dipendenti nelle richieste amministrative
Ti occuperai dell’aggiornamento delle anagrafiche dipendenti
Gestirai le attività mensili di chiusura cartellini
Parteciperai agli allineamenti periodici con referenti aziendali HR
Ti occuperai della predisposizione e dell’analisi dei report aziendali

Organization:
Gestirai l’implementazione e l’aggiornamento dei processi HR (es. performance management, Welfare)
Supporterai nella creazione e nell’aggiornamento degli organigrammi aziendali
Affiancherai i referenti interni nello svolgimento delle analisi di clima
Coordinerai progetti di diversity & inclusion
Supervisionerai la corretta produzione della documentazione relativa ai progetti HR

Employer Branding:
Definirai e implementerai le strategie più efficaci per l’incremento dell’engagement per l’azienda cliente
Gestirai i rapporti con gli Enti e le Università e sarai content creator lato HR per eventi virtuali e dal vivo (es. Career Day)
Svilupperai e coordinerai le Academy aziendali e i progetti affini
Ti occuperai della creazione di contenuti HR relativi a campagne di recruiting e della relativa gestione sui canali digitali (es. linkedin)
Supporterai il team HR sulle tematiche di engagement e sul coinvolgimento delle community di candidati specializzati
Supporterai nella gestione della comunicazione interna
Collaborerai nella progettazione e implementazione dei processi di Talent Development
Darai il tuo attivo contributo al nostro team, portando entusiasmo e proposte che possano dare valore aggiunto a noi e ai nostri clienti

e TU, chi sei?
Hai già maturato un’esperienza di 3/5 anni come HR Generalist
Hai autonomia nella gestione dei processi e delle pratiche HR
Conosci e utilizzi la lingua inglese (livello B2)
Preferibilmente hai già seguito l'implementazione di processi HR
Nella tua esperienza, hai già gestito interlocutori complessi
Affronti un problema in maniera propositiva, e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere
Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto, a cui ti approcci con positività e curiosità
Hai un approccio consulenziale: guidi gli stakeholders per arrivare nel migliore dei modi all’obiettivo comune

Insieme potremo

Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.

Chi siamo?

Randstad Enterprise è una società del gruppo Randstad specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali. Tra questi, il disegno e l’implementazione di processi HR nelle Aziende clienti, attraverso modelli consolidati a livello internazionale.

Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze e esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)