Hr Medewerker

Vrijheid staat al sinds de oprichting in 2007 centraal bij 10DAYS. Met onze wortels in Amsterdam geloven wij in onafhankelijkheid, authenticiteit en de beste versie van jezelf zijn, in elke betekenis van het woord. Voor ons is tijdloze kleding belangrijker dan trends en seizoenen. Wij bieden comfortabele designs waarin je je optimaal kunt bewegen en waarbij kwaliteit en duurzaamheid centraal staan.
De productie van onze collecties vindt grotendeels plaats in Europa en hoogwaardige stoffen hebben de voorkeur omdat wij geloven dat kwalitatieve kleding langer meegaat. 10DAYS is verkrijgbaar in meer dan 600 winkels in Europa.
Wij geloven dat diversiteit en inclusiviteit onze organisatie sterker maken. We verwelkomen mensen van alle achtergronden, leeftijden en identiteiten, en bieden een werkomgeving waarin iedereen zich gerespecteerd, gewaardeerd en gezien voelt. Samen bouwen we aan een cultuur die gebaseerd is op openheid, vrijheid en de kracht van authenticiteit.
Wie zoeken we?
Je bent betrouwbaar, dienstverlenend, meedenkend en hebt als doelstelling om de werkzaamheden zo accuraat mogelijk uit te voeren. Voor jou is het geen probleem om veel te schakelen tussen diverse onderwerpen, vragen en contactpersonen. En komen er ad-hoc-vragen tussendoor? Dan weet je de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je flexibel, want geen dag loopt zoals je van tevoren had bedacht, en houd je van een brede en afwisselende baan.
Wat bieden wij?
Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega’s, een informele werksfeer en waar ruimte is voor persoonlijke groei;
Een marktconform salaris;
27 vakantiedagen per jaar (o.b.v. een 38-urige werkweek);
8% vakantiegeld;
10DAYS friends & family kortingscodes;
Een goede pensioenregeling;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km vanaf 10 km enkele reis;
Fietsregeling na één jaar dienstverband;
Anciënniteitsbonus bij vier jaar dienstverband;
Bedrijfsuitjes- en evenementen.
Wat ga je doen?
In- en uitstroom van medewerkers
Opstellen en publiceren van vacatures, selecteren en uitnodigen van kandidaten, voeren of ondersteunen bij sollicitatiegesprekken, verzorgen van arbeidscontracten en indiensttreding, organiseren van de onboarding en afhandelen van uitdiensttredingen (offboarding).
Personeelsadministratie
Bijhouden van personeelsdossiers, verwerken van mutaties, registreren van verlof, verzuim en werktijden, ondersteunen bij salarisadministratie en beheren van HR systemen.
Verzuim en inzetbaarheid
Registreren van begeleiden van ziekteverzuim, contact onderhouden met medewerkers, leidinggevenden en arbodienst, bewaken van wet- en regelgeving (Wet Verbetering Poortwachter) en meedenken over duurzame inzetbaarheid en re-integratie.
Wet- en regelgeving
Toepassen en naleven van arbeidsrecht en cao-afspraken, adviseren van management en medewerkers over HR beleid, signaleren van wijzigingen in wetgeving en beleid hierop aanpassen en zorgen voor privacybescherming (AVG).
Ontwikkeling van prestaties
Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken, coördineren van opleidingen en trainingen, meedenken over talentontwikkeling en loopbaanpaden en bijdragen aan performance management.
HR-beleid en organisatieontwikkeling
Meewerken aan het ontwikkelen en uitvoeren van HR beleid, ondersteunen bij organisatieveranderingen, analyseren van HR data (verzuim, verloop, medewerkerstevredenheid) en initiëren van verbeteringen binnen HR processen.
Communicatie en advies
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR vragen, adviseren van leidinggevenden over personeelszaken, verzorgen van interne communicatie rondom HR onderwerpen en bijdragen aan een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.
Vaardigheden/vereisten
Minimaal afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM of je hebt aantoonbaar relevante werkervaring in HR;
Je bent een betrokken collega met een flexibele instelling;
Je werkt zeer nauwkeurig en accuraat;
Je bent integer en weet hoe je met vertrouwelijke informatie omgaat;
Je hebt ervaring met het personeelssysteem Loket of een soortgelijk systeem;
Je bent bekend met het Office pakket en kunt hier goed mee overweg;
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je bent 32 tot 38 uur per week beschikbaar.