Hr Recruiter (40-60% Teilzeit) (M/W/D)

(Junior) Recruiter / HR Mitarbeiter (m/w/d) - TEILZEIT 40-60% Stelle

Du hilfst gerne, den Richtigen oder die Richtige zu finden?

Ein dynamisch wachsendes Unternehmen aus dem Bereich Erneuerbare Energien sucht Verstärkung im Recruiting. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Blick fürs Wesentliche, professioneller Gesprächsführung und Lust auf Verantwortung im Auswahlprozess.

Du erstellst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, führst Erstgespräche und begleitest Kandidat:innen durch die entscheidenden Phasen des Bewerbungsprozesses – eng angebunden an die Fachbereiche.

Was diese Rolle besonders macht

• Du führst Erstgespräche mit Substanz – keine Floskeln, sondern echtes Matching

• Du übernimmst Verantwortung im Auswahlprozess – klar strukturiert und professionell aufgesetzt

• Du arbeitest eng mit den Führungskräften und Fachbereichen zusammen – auf Augenhöhe

• Du wirst Teil eines stark wachsenden Unternehmens mit sinnstiftender Mission

• Du bekommst echte Perspektiven – fachlich wie persönlich

Deine Aufgaben – Klarheit, Gesprächstiefe, Auswahlkompetenz

Vorauswahl mit Wirkung

• Sichtung und Analyse eingehender Bewerbungen

• Durchführung strukturierter Erstgespräche per Video oder Telefon

• Einschätzung von Potenzial, Passung und Entwicklungsperspektive

Prozesssteuerung & Kommunikation

• Dokumentation und Übergabe an die nächsten Entscheidungsträger

• Koordination von Interviewterminen und Feedbackschleifen

• Sorgfältige, empathische Kommunikation mit Kandidat:innen

Mitdenken & Optimieren

• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Interviewleitfäden, Prozessen und Recruiting-Strukturen

• Kontinuierlicher Blick auf Qualität und Effizienz im Auswahlprozess

Was du mitbringst

• 1–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld

• Erfahrung in professioneller Gesprächsführung und Bewerberauswahl

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick

• Klare, verbindliche Kommunikation – schriftlich wie mündlich

• Fließende Deutschkenntnisse

Was dich erwartet

• Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz – du rekrutierst für ein echtes Zukunftsthema

• Gestaltungsfreiraum im Recruiting-Setup – mit klaren Prozessen und offener Feedbackkultur

• Ambitioniertes Team, flache Strukturen – hier zählt Haltung, nicht Hierarchie

• Individuelle Entwicklungsperspektiven – ob Richtung Senior Recruiting, Talent Management oder HR-Projektleitung

Bereit, mit deiner Auswahl den Unterschied zu machen?

Dann bewirb dich jetzt – und bring deine Recruiting-Kompetenz in ein Unternehmen mit echter Mission.