Iv Business Analist

Als Business Analist bij de Raad voor de Kinderbescherming speel je een centrale rol in het vertalen van de behoefte van de organisatie naar tastbare dienstoplossingen. Je bent de brug tussen de wensen van ons primaire proces en de technische realisatie door onze ontwikkelingsteams. Je zult, met je collega analisten, vanuit ons epic-team nauw samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders om te zorgen dat de diensten die we ontwikkelen waardevol zijn. Daarmee help jij ook mee om onze missie te blijven ondersteunen: “Als Raad voor de Kinderbescherming komen we op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is.

Naast jouw professionele kennis- en kunde hechten we veel waarde aan het vormen van teams waar er ook ruimte is voor jouw persoonlijke verhaal, jouw persoonlijke mening. Een warme sfeer, goede privé – werkbalans, diversiteit en veiligheid zijn hierin belangrijke speerpunten voor ons.

De vakgroep IV Regie

De vakgroep IV Regie omvat meerdere zelforganiserende (Agile) teams. IV Regie is verantwoordelijk voor het leveren van alle ICT-voorzieningen aan de RvdK. Hierbij maken wij gebruik van de IV dienstverlening en streven naar de optimale aansluiting tussen vraag en aanbod en naar het leveren van toegevoegde waarde voor de RvdK gebruikersorganisatie. Naast deze regiefunctie zijn wij ook verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de applicaties ter ondersteuning van het primaire proces.

Wat ga je doen?

Je verdiept je in de RvdK bedrijfsprocessen én de IV Regie tot je op beide vlakken diepgaande kennis hebt opgedaan.

Je bent in staat om het spectrum van eerste analyse, inschatting van de (technische) impact van nieuwe functionaliteit tot de technische realisatie in de Agile/Scrum teams af te kunnen dekken.

Je pakt proactief je rol in de vooranalyse van potentiële nieuwe projecten en levert input vanuit IV Regie voor uitvoeringstoetsen in het kader van het portfolio proces.

Je knipt significante brokken werk (epics) op in voor de ontwikkelteams duidelijke features.

Je werkt aan betrouwbare relaties met de ketenpartners en helpt in het identificeren van de wederzijdse eisen en behoeften.

Je schrijft mee aan Lean business cases of andere notities die zorgen dat stuurgroepen, het portfolio office of projectleiders de juiste besluiten kunnen nemen. De voorstellen voor oplossingen weet je zo te formuleren dat deze op bestuurlijk niveau basis bieden voor besluitvorming en op operationeel niveau het uitgangspunt voor features en user stories vormen.

Je werkt nauw samen met onze architecten, product owners, informatie analisten, projectleiders en het portfolio office.

• Afgeronde academische - of Hbo- opleiding bij voorkeur op het gebied van bedrijfskundige informatica.
• Je bent een ervaren business analist die beschikt over krachtige adviesvaardigheden en focus op resultaten.
• Kennis van Agile / Scrum en aantoonbare werkervaring in Agile omgevingen.
• Je bent in staat de vertaalslag van epics, naar features naar user story’s te maken.
• Je spreekt de taal van de gebruiker en ook van de ontwikkelaars in onze Agile/Scrum teams.
• Kennis van architectuurprincipes en referentiearchitecturen (bijvoorbeeld NORA, Archimate, Togaf, referentiearchitecturen Strafrechtsketen en Jeugdketen).
• Je legt gemakkelijk verbindingen tussen mensen en onderwerpen en schakelt moeiteloos tussen de verschillende niveaus.
• Je bent communicatief sterk en weet je weg in een zelforganisatie te vinden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Werkervaring in overheidsorganisatie is een pré.
• Kennis van de Jeugdwet, werkprocessen van de jeugdketen en bij voorkeur eén of meerdere partijen in de jeugdketen zijn een pré.

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.