Junior Corporate Recruiter

Bij Vebego Facility Solutions krijg jij de kans om onder begeleiding van ervaren recruiters jouw recruitment-skills te ontwikkelen en te verfijnen. Daarnaast ga je aan de slag met campus recruitment om young professionals, net zoals jij, aan ons te binden via diverse events. De rol biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zowel on the job als via onze eigen Vebego Academy!

Je maakt onderdeel uit van het HR team bestaande uit 12 collega’s. Samen met twee ervaren recruiters vorm je het recruitmentteam voor ons hoofdkantoor in Eindhoven.

Dit ga je doen

• Jij zorgt ervoor dat het juiste talent bij ons terechtkomt, zodat Vebego Facility Solutions haar (facilitaire) dienstverlening perfect kan uitvoeren op de locatie bij onze klanten.
• Samen met collega’s inventariseer je de vacatures en breng je deze op een creatieve en inspirerende manier onder de aandacht – denk ook aan pakkende social media posts!
• Met jouw scherpe blik en kennis van de nieuwste recruitmenttrends werf en selecteer je talent voor functies zoals receptionist, hostess, floorhost, facilitair medewerker, servicedesk medewerker, huismeester en stagiaires.
• Samen met een collega recruiter ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en uitvoeren van campus recruitment en de behorende initiatieven en events.
• Van A tot Z geef jij vorm aan het volledige recruitmentproces, inclusief een succesvolle onboarding en arbeidsmarktcommunicatie per doelgroep.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris tussen de €2.700,- en €3.250,- bruto per 40 uur, afgestemd op jouw ervaring. En een mobiliteitsregeling die past bij de functie.
• Een inspirerende werkplek in het hart van de High Tech Campus met flexibele thuiswerkmogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden, gerichte trainingen en een variabele jaarbonus.
• Bij Vebego Facility Solutions staat de mens centraal in een dynamische, open en ambitieuze omgeving.
• Extra’s: 8,33% vakantiegeld per maand, 25 vakantiedagen (met extra’s naarmate je langer bij ons bent) en de optie om jaarlijks 5 extra vakantiedagen te kopen.

Dit vragen we van jou

• Je denkt out-of-the-box, kan goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de verbinding met je collega’s.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of als intercedent. Daarnaast ben je op de hoogte van de nieuwste trends in het vak.
• Je hebt een scherp oog voor de candidate journey, weet hoe je kandidaten zoekt en voert de juiste sollicitatiegesprekken.
• Je krijgt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, ons hoofdkantoor in Eindhoven is jouw vaste locatie.

Passen we bij elkaar?

Ben jij gedreven om de stap te maken naar corporate recruitment? Laat zien wie je bent en motiveer ons met jouw CV (inclusief foto) waarom jij deze uitdaging wilt aangaan!

Vragen?

Onze Corporate Recruiter Marleen Pols staat voor je klaar via 06-82712660.