Junior Corporate Recruiter

Wat jij gaat doen

Bij Simac maken de mensen en onze technologie het verschil. Samen bedienen we mooie klanten in o.a. de top van de Nederlandse Retail en de Gezondheidszorg. Als Junior Corporate recruiter draag je bij aan het aantrekken van het talent en de skills die we nodig hebben om onze organisatie sterk en succesvol te maken. Op die manier zorgen we er voor dat onze klanten een top dienstverlening kunnen bieden. Klantbeleving en klanttrevrenheid staan bij Simac bovenaan.

Je komt terecht in het recruitment team van in totaal 3 FTE en een stagiair. Samen dragen we bij aan het succes en groei van ons bedrijf. Wij zijn de spil van het recruitmentproces en we werken nauw samen met de verschillende afdelingen van de organisatie om te begrijpen waar de behoefte ligt. Op korte termijn en op lange termijn.

Praktisch ga je het volgende doen:

• Je verzorgt intakes met hiring managers om de gewenste profielen scherp in beeld te krijgen;
• Vacaturebeheer; je bent verantwoordelijk voor je eigen vacatures dus zorg je voor een goede vacaturetekst, het plaatsen van vacatures op diverse kanalen, zoals jobboards, social media en ons eigen platform;
• Zorgen voor een goede candidate experience; vanaf het eerste contact zorg je voor een goede beleving bij de kandidaat, bij het maken en nakomen van afspraken, een goede en duidelijke informatievoorziening, etc;
• Je gaat actief zoeken naar goede kandidaten, je voert gesprekken, je doet selecties en je adviseert hierover richting de hiring managers;
• Rapportage en admin; je zorgt dat de admin goed op orde is en je draagt bij aan heldere communicatie, zowel intern als extern;
• Op termijn ga je ook het stuk Campus recruitment oppakken en de de contacten met scholen onderhouden om zo de beste stagiairs aan ons te binden.

Wie wij zoeken:

Voor deze rol is het niet per se nodig om recruitmentervaring te hebben. We kunnen je de tips & tricks van het vak zelf leren. Wel zijn we op zoek naar iemand met de juiste competenties om deze rol goed in te kunnen vullen. Je komt terecht in een organisatie in beweging, waar we aan het bouwen zijn aan de toekomst. Hierbinnen is nog ruimte voor ontwikkeling en jouw input hierbij is zeker welkom.

Qua persoon ben jij; energiek, sociaal, en verantwoordelijk. Je kunt snel schakelen en je aanpassen aan veranderende omstandigheden als de situatie er om vraagt. Je werkt graag met mensen en je kunt gesprekken voeren op verschillende niveaus, met zowel interne stakeholders als met kandidaten. Je hebt goede communicatie skills, dat wil zeggen je pikt signalen snel op,je kunt goed luisteren, je weet een boodschap goed over te brengen en je kunt een gesprek voeren met mensen en ze in korte tijd goed leren kennen. Dat je ook hebt voor iemands talent spreekt voor zich.

De rol van Corporate recruiter kan veeleisend en hectisch zijn, het is daarom key dat je jezelf goed weet te organiseren, je tijd en je agenda goed kunt managen en de prioriteiten niet uit het oog verliest. Ook ben je een teamplayer die graag de samenwerking zoekt met collega’s en input levert wanneer je ruimte ziet voor verbetering. We doen het uiteindelijk samen.

In het kort:

• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau;
• Je hebt tenminste 1-2 jaar professionele werkervaring, bij voorkeur in een dienstverlenende organisatie;
• Je woont op rijafstand van Veldhoven;
• Je hebt een commerciële mindset, werkervaring hierin is een plus;
• Kennis van IT is handig, niet per se noodzakelijk.

Waarom Simac:

Je komt bij een warm team wat nauw samenwerkt, en waarin een positieve, verantwoordelijke en klantgerichte sfeer heerst. We zijn een werkgever met oog én zorg voor de samenleving. We willen relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen en op zoek zijn naar een langdurige match. De Brabantse gemoedelijkheid is hier ook zeker aanwezig!

Natuurlijk krijg je hiervoor ook het nodige terug:

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij de kennis en ervaring die je met je meebrengt;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Een variabele bonus van max 1 maandsalaris;
• Een prettige werkomgeving in een prachtig nieuw kantoor bij een warme, familiaire organisatie waar mens en technologie centraal staan;
• Een uitdagende baan in een dynamische omgeving waar je ontzettend veel kunt leren en jezelf als professional snel kunt ontwikkelen;
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een bijdrage aan je pensioen, en de mogelijkheid tot deelname aan ons vitaliteitsprogramma en een collectieve zorgverzekering;
• De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken;
• Een internet- en thuiswerkvergoeding;
• Een werkgever die investeert in jouw kennis en opleiding;
• Een reiskostenvergoeding.