Junior Data Scientist

Functieomschrijving

Vakmanschap staat bij jou voorop. Je past de nieuwste data science technieken toe om voorspellende analyses te ontwikkelen, valideren en realiseren. Iets waar je binnen het CJIB ook volop de ruimte voor krijgt!
Binnen het Innovatielab-team ga je werken aan datagedreven innovaties binnen het CJIB. We breiden uit; kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen?
Als Junior Data Scientist werk je mee aan datagedreven innovaties om zo nog slimmer en persoonsgerichter te werken. Jij bent voortdurend bezig- en op zoek naar- de geldigheid en geschiktheid van data. Je onderzoekt welke potentie de data van het CJIB bevat.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken, ontwikkelen en beschikbaar stellen van technieken, modellen en algoritmes die de operationele processen en maatschappelijke impact van het CJIB breed ondersteunen. Dit doe je volgens de geldende wet- en regelgeving en ethische richtlijnen op een wijze die uitlegbaar en transparant is voor de opdrachtgevers en stakeholders.

Je werkt mee aan creatieve, innovatieve en pragmatische oplossingen voor business vraagstukken. Je doet onderzoek naar nieuwe inzichten en presenteert de waarde en mogelijkheden van deze inzichten voor het CJIB. Gezamenlijk registreren, publiceren en monitoren jullie modellen in de Microsoft Azure ML Cloud omgeving. Tevens ondersteun jij de eindgebruiker bij het in gebruik nemen en optimaal benutten van het model.
Als Junior Data Scientist van het team Innovatielab ben je samen met het team een belangrijke sparringpartner voor stakeholders binnen de Business, IT en Data & Analytics bij geïmplementeerde AI-oplossingen en processen. Je ondersteunt bij monitoring van deze, werkt mee aan advies hierover en kom je gezamenlijk met pragmatische oplossingen welke je gezamenlijk implementeert.

Evert Colmer, Operationeel Manager vertelt. “Je komt te werken in een energiek team met veel kennis waarbij samenwerken als zeer belangrijk wordt ervaren. Het team maakt onder andere machinelearning prototypes om de waarde voor de organisatie aan te tonen. Bij een succesvolle pilot wordt in gezamenlijkheid met de business het prototype naar productie gebracht.”

Functie-eisen

Wat vraagt deze functie van jou?
Het team is volop in ontwikkeling, net als de rest van de organisatie. Dit maakt dat wij een collega zoeken die flexibel, creatief en gedreven is om nieuwe tools eigen te maken. Als er rekenkracht en analytisch denken nodig is, kloppen collega’s al snel bij jou aan voor hulp en advies. Dit komt doordat jij data of uitkomsten daarvan, ook al zijn deze complex, zowel schriftelijk, mondeling als visueel helder over weet te brengen. Je bent initiatiefrijk, ondernemend en doelbewust binnen de kaders van jouw werkzaamheden. Breder werken dan alleen je eigen takenpakket en daarmee écht samenwerken in het team ligt jou goed. Door deze eigenschappen in te zetten garandeer jij resultaten binnen jouw verantwoordelijkheden.

Dat jij voor een rol als deze gepassioneerd en geïnteresseerd bent in recente datagedreven ontwikkelingen en trends is vanzelfsprekend. Daarnaast ben jij een teamspeler die hoge eisen stelt aan het eigen werk en dat van het team. Jij zoekt voortdurend naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren en motiveert en coacht anderen om dit ook te doen. Energiek, gedreven, vasthoudend en helder in de communicatie zijn hierbij essentieel.

Om succesvol te zijn in deze functie zien wij daarnaast graag het volgende terug in jouw profiel:

• Sterke analytische, creatieve en probleemoplossende vaardigheden, bewezen door een HBO of universitaire opleidingsachtergrond/ wo werk- denkniveau*.
• Kennis van predictive modelling, machinelearning technieken, NLP, LLM’s, optimalisatie en in het vertalen van gedetailleerde data-analyse naar innovatieve producten;
• Kennis van statistische en machinelearning technieken, programmeren en ontwikkelen in Python en SQL;
• Kennis van ontwikkelen in Azure Machine Learning studio en Azure DevOps is een pre.

• Een (online) assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 10
• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waarom solliciteren?
Jij voelt je als een vis in het water in een dynamische, complexe IT en datagedreven organisatie. Samen met jouw collega’s lever je een onmisbare bijdrage om nog slimmer en persoonsgerichter te werken en daarmee aan de ambities van het CJIB te voldoen.

Goed om te weten

• Deze vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd, waarbij interne sollicitanten voorrang hebben.
• De gesprekken staat gepland op donderdag 24 oktober. Graag hier rekening mee houden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jouw werkveld
Jij gaat werken in een dynamische, complexe en IT en data gedreven omgeving. Het CJIB staat binnen de overheid bekend als koploper op het gebied van data-innovatie, IT-oplossingen en digitale transformatie. Data en innovatie spelen een steeds grotere rol in de dagelijkse praktijk van het CJIB en staan hoog op de strategische agenda. Bij al deze ontwikkelingen is een rode draad duidelijk zichtbaar: data is een belangrijk middel om de dienstverlening aan burgers en ketenpartners naar een hoger niveau te tillen en om maatschappelijke vraagstukken van het CJIB op te lossen.

De afdeling Data & Innovatie bestaat uit 55 dataspecialisten die de gesprekspartner zijn voor de business op het gebied van innovatie, data-analyse, business intelligence, data engineering en data science. Wij verzamelen data, duiden deze in samenwerking met de business, zetten deze om in begrijpelijke, betrouwbare (stuur)informatie en communiceren deze met verschillende onderdelen binnen het CJIB en haar ketenpartners. Tevens is data te gebruiken voor het bedenken van oplossingen, in te spelen op veranderingen en het CJIB te helpen effectief te opereren.

Dennis Hoekema (Opgavemanager Data & Innovatie) vertelt: “Binnen Data & Innovatie zijn we bezig met neerzetten van een heldere datagedreven visie en strategie. Tevens werken we bij het CJIB met state of the art data en IT-oplossingen. Kom jij met jouw kennis en ervaring op het gebied van data impact maken binnen deze strategische ambitie? ”

Het Innovatielab bestaat uit data scientists, een data engineer, AI- en MLOps-engineers. Samen werken wij aan data gedreven innovaties en onderzoeken wij nieuwe technologieën en AI-oplossingen met als doel om de processen en diensten van het CJIB te verbeteren en zo waarde te creëren voor het CJIB, de strafrechtketen en de maatschappij. Bij het Innovatielab staat ethisch en juridisch verantwoord werken centraal. Hiervoor zijn duidelijke en pragmatische richtlijnen ontwikkeld binnen onze innovatiecyclus. Daarnaast krijgt het Innovatieteam structureel ruimte voor onderzoek en ontwikkeling waarbij er op een veilige manier met potentieel interessante technieken en methoden geëxperimenteerd mag worden. Er wordt met de businessafdelingen op een agile manier samengewerkt, hierbij hanteren wij de scrum methodiek.

Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Centraal Justitieel Incassobureau

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Evert Colmer (Operationeel Manager) 06-50186177

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

André van Zonneveld (Recruiter) 06-50186177