Kommunikatör Med Fokus Webb Och Intranät Till Scouterna

Vill du använda din kommunikationskompetens för att göra världen bättre? Scouterna söker en kommunikatör med stark webbkompetens som vill vara med och utveckla deras digitala närvaro och nå fler barn, unga och vuxna över hela Sverige.

Scouterna samlar över 80 000 medlemmar i nästan hela landet och arbetar för en hållbar, demokratisk och inkluderande värld – med unga i centrum.

Om rollen

I denna roll som kommunikatör hos Scouterna har du ett helhetsansvar för Scouternas webbar, med fokus på scouterna.se. Du arbetar både strategiskt och operativt i nära samarbete med kollegor inom kommunikationsavdelningen och med såväl ideella som anställda kollegor.

Du kommer bland annat att:

• vara huvudansvarig webbredaktör för Scouternas webbar

• utveckla webbarnas innehåll, tonalitet och uttryck i linje med Scouternas varumärke

• ansvara för och utveckla intranätet

• analysera trafik och resultat samt omsätta insikter i förbättringar

• driva och stötta i kommunikationsprojekt från idé till genomförande.

• stötta andra medarbetare med bra kommunikation

• producera innehåll för olika kanaler, redigera eller korrekturläsa

• Samarbeta, kravställa och kvalitetssäkra leveranser från externa leverantörer

Vem är du?

Du har några års erfarenhet av kommunikationsarbete och gedigen kompetens inom webb och intranät. Om du har arbetat med utveckling av intranät är det starkt meriterande. Du har bred kommunikationskompetens och kan självständigt driva kommunikationsprojekt. Kommunikationsprojekten hos Scouterna kan till exempel vara kommunikation kring evenemang eller att samarbeta med många intressenter inom och utanför organisationen kring olika arrangemang. Du är en trygg skribent med känsla för både text och bild, har koll på tillgänglighet och användarvänlighet samt förstår hur innehåll driver trafik och engagemang. Erfarenhet av WordPress och analysverktyg som Google Analytics är viktigt.

Du är självgående, driven, strukturerad och har erfarenhet av att samarbeta med andra och att stötta och leda andra i projekt.

Övrigt

Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm med upptagningsområde i hela Sverige. Det kan förekomma helg- och kvällsjobb och en del resor inom Sverige.

Scouterna omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Unionen. Facklig kontaktperson är Sassa Orebring som nås på mail sassa.orebring@scouterna.se alternativt tel:+46856843253. På grund av helgerna kan svarstiden vara lite längre. Vi uppmuntrar ansökningar från personer med olika bakgrund och erfarenheter och ser mångfald som en styrka.

Intervjuer kommer att påbörjas efter nyår.

Vi tar emot ansökningar så länge annonsen är publicerad.

Om Scouterna

Hos Scouterna får du arbeta i en värderingsstyrd organisation med ett tydligt samhällsuppdrag, engagerade kollegor och möjlighet att göra verklig skillnad – på riktigt. Scouterna fortsätter att växa och idag över 80000 medlemmar i 280 av landets 290 kommuner. Scouterna är riksorganisation för över tusen lokalföreningar, som de kallar scoutkårer, med aktiv verksamhet för barn och unga- från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. Scouternas vision handlar om unga. Unga som gör. Riktningen är att göra välden bättre och med det menar de främst:

• En hållbar värld

• En fredlig och demokratisk värld där unga är med och påverkar

• En inkluderande, jämställd och jämlik värld

Låter det som du? Välkommen med din ansökan!

För oss är det skillnad på att bara vara bra och att vara rätt. Kompetens är mycket mer än CV och vi matchar alltid utifrån potential, värderingar och motivation. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Välkommen med! Läs mer på hammerhanborg.se.

Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.