Manager Waardeonderzoek Zwolle

Wist je dat de Belastingdienst een van de grootste taxatiebedrijven van Nederland is? Onze ongeveer negentig taxateurs waarderen op jaarbasis vastgoed met een gezamenlijke waarde van ruim € 10 miljard! Dat doen we vanuit Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Eindhoven en Zwolle. Het team waaraan jij leiding geeft is gevestigd in Zwolle en kent een buitengewoon uniek en gevarieerd werkpakket. Het team onderzoekt en beoordeelt de waarde van allerlei soorten onroerende zaken en voert vergelijkingen uit op recente transacties voor de marktinformatie.

In jouw rol als teamleider waarde-onderzoek geef je leiding aan ongeveer twintig taxateurs en administratief medewerkers. Dit doe je in een dynamisch werkveld waar continu veranderingen plaatsvinden, zoals de rol van data die steeds groter wordt en de toename van digitalisering. Jij coacht, begeleidt en stuurt je medewerkers in hun taken. Ook bewaak je de deadlines. Daarbij inspireer en enthousiasmeer je hen en haal je op die manier het beste uit jouw mensen. Ze kunnen met jou sparren over complexe vraagstukken waarbij ze hulp en advies nodig hebben. Samen gaan jullie voor een optimaal resultaat en dragen jullie bij aan de Belastingdienst van de toekomst. Jij vertrouwt op de professionaliteit van je team en geeft medewerkers de ruimte. Bovendien stimuleer en faciliteer je hun vaktechnische ontwikkeling, spreek je hen aan op kwaliteit en voortgang en hak je knopen door als de situatie daarom vraagt.

• 
  je in een breed en veelzijdig veld werkt, met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden, die in belang groeien.
• je leiding geeft aan professionals die continu directe interactie hebben met ondernemers, adviseurs en externe taxateurs.
• je intensief samenwerkt met je teamleden en collega-managers, waarbij jouw kwaliteiten op het vlak van aansturen, inspireren en enthousiasmeren tot hun recht komen.
• je ruime mogelijkheden krijgt om jezelf continu te ontwikkelen.
• je alle ruimte krijgt om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.

“Op alle vlakken breekt de vastgoedsector records. Het aantal transacties neemt toe, met steeds grotere belangen. Dat vraagt om keuzes, de juiste inzet van taxateurs en kwaliteitsborging. Ik stimuleer de ontwikkeling van mijn team.” Bart, teamleider waardeonderzoek bij de Belastingdienst.

• 
  Je hebt een aantoonbaar WO werk -en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare relevante leidinggevende ervaring.
• Je hebt (bij voorkeur recente) kennis van en ervaring met het toezichtproces.
• Je hebt affiniteit met de sector vastgoed.

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 25 juli 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.