Mitarbeiter/In (M/W/D), 0,5 Eg 13 Tv-L, Izl, Befr.

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition.

Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitäts-

alltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit über 9.400 Studierenden leben wir Wissen-

Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material

und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer

in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit!

Die Beschäftigung ist für die Dauer von drei Jahren befristet

und erfolgt im Umfang von 50 % einer Vollzeitbeschäftigung

(derzeit 19,5 Std./Woche). Eine Kombination mit der unter

Kennziffer 151/2025 ausgeschriebenen Stelle ist grundsätzlich

möglich.

Ihr Aufgabenbereich

Sie übernehmen Aufgaben zur Entwicklung hochschuldidakti-

scher Angebote u. Instrumente, zum Aufbau eines kompetenz-

orientierten hochschuldidaktischen Kerncurriculums am IZL so-

wie der Weiterentwicklung von Konzepten u. Werkzeugen.

Aufbau hochschuldidaktischer Angebote u. Instrumente u.

Erprobung hochschuldidaktischer Schulungen

u.a. Entwicklung u. Durchführung kompetenzorientierter Qua-

lifizierungsangebote zum Aufbau eines hochschuldidaktischen

Kerncurriculums u. eines Lehrportfolios zur Entwicklung u. Do-

kumentation professioneller Lehrkompetenzen, Mitarbeit an

Qualitätssicherungsaufgaben sowie inhaltliche Pflege u. Au-

ßendarstellung der IZL-Angebote (v.a. im Weiterbildungsportal

„WeiPo"), Entwicklung u. Durchführung von Workshops und

Schulungen (v.a. WeiPo, Open Badges, Lehrportfolio).

Aufbau hochschuldidaktischer Beratungs- u. Unterstüt-

zungsangebote für kompetenzorientierte Lehre u. Weiter-

bildungen

u.a. Beratung u. Unterstützung von Weiterbildungsanbieten-

den bei der (kompetenzorientierten) Einordnung u. Beschrei-

bung eigener Angebote im „WeiPo", Mitarbeit an bzw. Unter-

stützung für evidenzbasierte Zertifizierung u. Dokumentation

von Kompetenzen (z.B. mittels Open Badges u. Lehrportfolios),

Beratung u. Unterstützung von Lehrenden bei systematischer

(Weiter-)Entwicklung u. Dokumentation eigener Lehrkompe-

tenzen (v.a. bzgl. Kompetenzen u. Kompetenzmodellen, Lehr-

portfolio).

Entwicklung, Pilotierung u. Transfer innovativer Strategien

u. Konzepte für kompetenzorientierte Lehre u. Weiterbil-

dung

u.a. Weiterentwicklung des Kompetenz-Badge Konzepts u. des

WeiPo u. Integration weiterer Kompetenzmodelle, Mitarbeit bei

Akkreditierung des Konzepts im universitätsinternen Qualitäts-

management, Pilotierung im Bereich Kompetenzorientierung,

z.B. von Weiterbildungsangeboten, des WeiPo u. verknüpfter

digitaler Werkzeuge (z.B. Kl), Open Badges u. Lehrportfolios, Zu-

sammenarbeit mit allen mit Lehre befassten Stellen.

Ihr Profil 

Abgeschlossenes wissenschaftl. Hochschulstudium (Mas-

ter oder vergleichbar) in einem einschlägigen Studiengang 

Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (insbeson-

dere zu Methoden u. Schulungsformaten im gesamten

Spektrum von analog/digital/hybrid) 

Von Vorteil sind Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit digitalen

Badges oder Portfolios sowie Erfahrungen mit kompetenz-

orientierten Lehr-Lern-Formaten oder Weiterbildung

Wir bieten 

ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgaben-

gebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunika-

tionsstrukturen 

Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie 

die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß

TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL)) 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten 

Möglichkeit der alternierenden Telearbeit 

vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden

Angeboten

Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgrup-

pen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethni-

schem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung

oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des

Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen

besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung

und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt be-

rücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst glei-

cher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksich-

tigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Ferdinand zur Verfü-

gung (Mail: ferdinand@uni-koblenz.de, Tel.: 0261/287-1553).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum

28.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 150/2025 (ausschließ-

lich per E-Mail als PDF-Datei) an bewerbung@uni-koblenz.de.

Später eingehende Bewerbungen können noch berücksichtigt

werden, bis die Stelle besetzt wurde. Von der Einsendung von

Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangs-

bestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Be-

werbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.

www.uni-koblenz.de/karriere

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d)

für das Interdisziplinäre Zentrum für Lehre (IZL)