Od - Coordonnatrice Ou Coordonnateur/Surveillante Ou Surveillant De La Vente Au Détail

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Imaginez le plaisir de pouvoir montrer, pendant six mois, votre incroyable talent à travailler dans un magasin au détail au sein d’une opération de déploiement à l’étranger, à l’appui des Forces armées canadiennes (FAC) et de nations partenaires de partout dans le monde! Dans ces postes, vous faites plus que fournir des services de vente au détail, vous rehaussez le bien-être et le moral des troupes déployées.

La coordonnatrice ou le coordonnateur et la surveillante ou le surveillant de la vente au détail font partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment occuper un emploi valorisant et travailler en équipe. Enthousiaste à la possibilité d’une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l’étranger, vous avez l’esprit d’équipe et une attitude positive dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution.

Vous superviserez la distribution de la marchandise dans les points de vente et veillerez à ce que les niveaux de stocks soient adéquats. Vous coordonnerez et planifierez l’expédition et la réception de la marchandise en plus de veiller à la mise en œuvre et au maintien des contrôles relatifs à la prévention des pertes. Vous serez aussi responsable de procéder efficacement à l’inventaire mensuel du magasin et de gérer les contrats; vous devez connaître les états financiers d’un magasin, la gestion des stocks et la chaîne d’approvisionnement.

La surveillante ou le surveillant est sélectionné à partir des candidatures au poste de coordonnateur et suivant la réussite du cours de formation et de sélection. Vous dirigerez et gérerez l’équipe et les activités de vente au détail. Vous ferez respecter les normes et les programmes de santé, d’hygiène et de sécurité. Vous devrez également préparer régulièrement des vérifications de caisse et le rapprochement périodique des dépôts, autoriser les remboursements, les annulations et les retours en plus d’assurer la sécurité des clés, de la combinaison du coffre-fort et des codes d’accès.

Vous contribuez de plus à rehausser le moral des membres des FAC et des nations partenaires en apportant votre aide lors des activités de loisirs et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu’il soit prêt psychologiquement et physiquement pour les difficultés des opérations et qu’il mène une vie saine et équilibrée.

Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours!

Études, certificats et permis

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Citoyenneté canadienne

Passeport canadien valide

Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe 5)

Expérience

De l’administration du personnel

De la manipulation de l’argent

Des procédures administratives

De l’application de politiques, de procédures et de la législation applicable

Du contrôle des stocks et de l’administration financière

Du maintien des niveaux déterminés de stocks et de la commande de marchandise

De la préparation de rapports de ventes/de marchandise

Expérience supplémentaire pour Surveillante ou Surveillant

De l’organisation de réceptions

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement

Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale

Enquête de sécurité

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds

Nous recrutons pour des postes aux exigences linguistiques multiples.

• Anglais essentiel
• Bilinguisme (anglais et français) essentiel et profil linguistique comme suit :

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Les candidatures qui répondent à l’exigence Bilinguisme essentiel seront aussi considérées pour les postes dont l’exigence est Anglais essentiel.

TYPE DE POSTE

La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Rémunération : 31,895 $ – 46,115 $ pour six mois

Heures de travail : maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine

Indemnité non imposable : Possibilité d’un maximum de 1 716 $ par mois en plus de votre salaire (les taux d’indemnité sont déterminés en fonction de la mission, de la localité et des dates)

Congé et indemnité de déplacement : Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement

Hébergement et repas : fournis pendant la durée de l’affectation.

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.

LA LOCALITÉ: Camp Adazi, Lettonie

COMMENT POSTULER :

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez joindre les documents suivants, à défaut de quoi celle-ci sera rejetée.

Personnel des SBMFC

1) CV – indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.

2) Lettre d’accompagnement – citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.

3) Lettre ou courriel de soutien – joignez une lettre ou un courriel de votre gestionnaire supérieur ou supérieure (ou l’équivalent), qui confirme qu’elle ou il appuie votre participation à la formation et à une affectation future. Ce document doit accompagner votre demande initiale et ne peut être transmis plus tard. Example: https://www.cfmws-sbmfc.com/sites/intranet-cfmws/psp/documents/preview/63256/Lettre-de-soutien-Recommandation

Candidates et candidats externes

1) CV – indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.

2) Lettre d’accompagnement – citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.

Cette offre d’emploi expire à 23 h 59 HNE.

PERSONNES RETENUES – SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION

Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours.

Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)

Date : 25 avril 2025 - 4 mai 2025

Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés

Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. Vous aurez aussi l’occasion d’en apprendre davantage au sujet de notre organisation et d’interagir avec des personnes aux vues similaires qui pourraient partir en affectation avec vous. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.

Consultez la page du Soutien aux déploiements :

https://sbmfc.ca/a-propos/carrieres/notre-equipe/soutien-deploiement

Vous avez des questions avant de postuler? Assistez à une séance de questions et réponses.

15 janvier 2025 à 19 h 00 HNE – anglais https://sbmfc.ca/webinaire-soutien-deploiements-15-janvier

16 janvier 2025 à 19 h 00 HNE – français https://sbmfc.ca/webinaire-soutien-deploiements-16-janvier

Ce webinaire donnera un aperçu des postes offerts au sein de l’équipe du Soutien aux déploiements, des conditions de vie et des défis pendant une affectation, des lieux d’affectation, des avantages de l’emploi et du processus de candidature. Vous pourrez entendre le témoignage de personnes qui ont déjà été affectées à un déploiement et qui ont vécu une expérience enrichissante.

Vous pourrez ensuite poser des questions à l’équipe du Soutien aux déploiements des PSP – SBMFC.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.