Operationeel Manager Brandweerzorg

Dit ben jij

Als mensgerichte leider begrijp je de waarde van empathie en inlevingsvermogen. Je weet dat situaties variëren en past daarom situationeel leiderschap toe. Als natuurlijke verbinder ben je in staat om de juiste knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je bent altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden, en een betrouwbare steun voor anderen. Je flexibiliteit en bereikbaarheid maken je een waardevolle schakel, klaar om te ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Je gaat verandering niet uit de weg, bent proactief en ziet kansen en ontwikkelmogelijkheden.

Jij beschikt over:

• Coachende en resultaatgerichte kwaliteiten
• Zelfreflecterend vermogen
• Persoonlijke (door)ontwikkelingskracht - blijvend leren
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Brede en open blik t.a.v. vraagstukken, (eigen) werkzaamheden, ontwikkeling en de organisatie
• Creatief oplossingsvermogen
• Repressieve ervaring binnen de (vrijwillige) brandweerorganisatie is een pre

De organisatie

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio.

Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie.

Het team
Jan en Martine zijn jouw leidinggevenden. Je werkt samen met jouw collega’s operationeel managers. Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor 31 brandweerposten, hebben jullie verantwoordelijkheden op diverse thema’s binnen de veiligheidsregio ZHZ en denken jullie mee met landelijke thema’s.

Wat bieden wij jou?

Een organisatie die volop in beweging is en haar medewerkers kansen biedt zich te ontplooien en ontwikkelen binnen en buiten het eigen vakgebied.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.581- en maximaal €5.356,- (schaal 10 van de CAR UWO), op basis van een 36-urige werkweek. Deze vacature is voor 36 uur per week. Je inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
• Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops.
• Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je bovenop je jaarsalaris ontvangt. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen.
• Aandacht voor balans tussen werk en privé. Je kunt bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op één van onze flexlocaties werkt.
• De mogelijkheid om naast deze functie een warme piketfunctie te bekleden en de ruimte om dit te combineren met behoud van een gezonde werk-privé balans.

Enthousiast?

Heb jij de ervaring en het talent dat wij nodig hebben? Of beschik je nog net niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren!

Vragen?

Inhoudelijke vragen:
Jan de Zwart — Hoofd Incident Bestrijding
06 3075 1681

Vragen over solliciteren of de procedure
Barbara van Baarle — Corporate Recruiter
06 3955 8672

Gelijk solliciteren?

Via onderstaande knop kun je solliciteren. Wij ontvangen graag je CV en een motivatie met een persoonlijke toelichting waarom deze vacature echt iets voor jou is.

Reageren kan t/m 1 april 2026.

Ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij in jouw agenda op maandagochtend 13 april en mogelijk een uitwijk naar woensdag 15 april 2026, dan vinden de eerste gesprekken plaats.