Personalsachbearbeiter (M/W/D) Mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung In Vollzeit (40 Std./ Woche) Oder Teilzeit (Mind. 30 Std./ Woche)

Unser Personalmanagement ist ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt unserer Unternehmenszentrale in Stuttgart. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – werden Sie Teil einer familiären Arbeitswelt, in der Sie Verantwortung übernehmen und mit Ihrem Wissen jeden Tag einen echten Unterschied machen.

IHR AUFGABENGEBIET

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sie sind Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Sie organisieren die Abwicklung der Ein- und Austritte im Unternehmen und übernehmen die Pflege des Zeiterfassungssystems
• Sie betreuen eigenständig das Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, ELStAM und Berufsgenossenschaften
• Zudem stimmen Sie sich mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern ab
• Sie arbeiten an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse mit

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium
• Sie haben bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie besitzen gute Kenntnisse mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise P&I Loga und AIDA, zudem bringen Sie gute Anwenderkenntnisse in Word und Excel mit
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie sind eine zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit, welche sich durch eine Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung auszeichnet

WIR BIETEN

• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
• Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Ein kooperatives Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte
• Subventionierte Betriebskantine sowie kostenloses Wasser und Kaffee
• Neue moderne Büroräumlichkeiten und kostenlose Parkplätze

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann bewerben Sie sich entweder per Express Bewerbung oder per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

EXPRESS BEWERBUNG

Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben.