Planner

Wat ga je bij ons doen als planner?

Als planner ben je samen met twee collega’s verantwoordelijk voor de personeelsplanning van onze woon- en opvanglocaties in Friesland, Groningen en Drenthe. Jij houdt je dagelijks bezig met het oplossen van ad-hoc planningsvraagstukken. “Brandjes blussen”, daar krijg jij energie van. Bij ziek- en afmeldingen sta jij direct op scherp en ga je op zoek naar passende vervanging. Dankzij jouw overtuigingskracht heb je na het plegen van een paar telefoontjes al vervanging geregeld: fijn, opgelost! Zodra de rust is wedergekeerd ga je aan de slag met de lange termijnplanning of het beantwoorden van alle mailtjes, appjes en telefoontjes. Je houdt hierbij rekening met diverse wet- en regelgeving.

Je werkt nauw samen met de locatiemanagers. Je adviseert hen over contracten, maakt diverse (management)rapportages en bezoekt teams op locatie om uitleg te geven over de planning. Daarnaast ben je sparringpartner voor managers over eventuele knelpunten, mogelijk structurele planproblemen en de efficiënte inzet van personeel. Ook ontvang jij nieuwe medewerkers voor uitleg over het rooster(programma).

In welk team kom jij terecht?

Het roosterbureau is onderdeel van de afdeling Administratie en Financiën. Samenwerking staat bij ons voorop. We doen de dingen met en voor elkaar. Hoe de sfeer is? Die is dik in orde, iedereen weet elkaar goed te vinden.

Dit ben jij

De baan als planner is vaak hectisch: je weet nooit wat de dag je gaat brengen, en dit is juist wat jij zo uitdagend vindt aan deze functie. Jij houdt het hoofd koel en werkt oplossingsgericht. Jij bent een doorzetter, je kijkt vooruit en werkt nauwkeurig. Als planner werk je voor en met mensen, je beschikt dan ook over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Verder:

• Je beschikt over aantoonbaar MBO 4+ werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je vindt gemakkelijk jou weg in relevante wet- en regelgeving zoals de arbeidstijdenwet;
• Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien in de avonden en weekenden;
• Je bent in bezit van een rijbewijs en auto;
• Heb jij kennis van het geautomatiseerde (plan)systeem Inplanning? Dan heb jij bij ons een streepje voor!

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om deze om te zetten in een vaste aanstelling;
• Een salaris variërend van minimaal € 2.870, – tot maximaal € 4.285, – bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 6, CAO Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie;
• Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering;
• Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
• Een fijne werkplek op steenworp afstand van het centrum van Leeuwarden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Wat maakt Wender zo bijzonder?

In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles. Dakloosheid. Huiselijk geweld. Verslaving. Psychische problemen. Schulden. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Hoe moeilijk dat soms ook is. Wij zijn er voor ze. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden.

Wil je meer weten over onze missie en visie?

Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de Company Match!

Meer informatie

Voor vragen en aanvullende informatie over de functie kun je contact opnemen met Amir Amini. Hij is te bereiken via telefoonnummer 06-29799925.

Belangstelling? Solliciteer uiterlijk 28 februari 2026!

Wij ontvangen jouw CV en motivatiebrief graag uiterlijk vrijdag 28 februari aanstaande

De gesprekken vinden plaats in week 10 (2 t/m 6 maart 2026).

Wender is een organisatie die zich inzet voor gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. We moedigen iedereen, ongeacht achtergrond, aan om te solliciteren.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming, tevens voeren wij een actief referentiebeleid.