R&D Engineer Artificial Intelligence (Ai)

Job Description

Wat ga je doen?

Als R&D Engineer Artificial Intelligence bij het NLR mag je van allerlei soorten AI, kennis vergaren én toepassen.

Artificial Intelligence (kunstmatige intelligentie) en Data Science spelen een steeds grotere rol bij het werken met complexe luchtvaartsystemen. Hierbij maakt het slim combineren van diverse technieken uit verschillende disciplines hét verschil. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik van synthetische data generatie voor realistische simulatiedata in trainingsdoeleinden. Ook het integreren van NERF met AR/VR en spatial computing om simulaties te verrijken, óf het implementeren van RAG om virtuele assistenten nog slimmer te maken, kunnen behoren tot jouw domein.

Je doel is om complexe AI-vraagstukken op te lossen en reeds bestaande materie, continue te verbeteren. Zo’n vraagstuk kan in één van onze eigen kennisprojecten zitten of een “concrete” vraag zijn vanuit onze externe stakeholders. In samenspraak met je team geef je invulling aan hoe je die kennis gaat aanvullen én hoe je die gaat toepassen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je onderzoekt met welke AI je specifieke problemen op kunt lossen en adviseert hierover;
• Je helpt mee om de behoeften van onze eindgebruikers en andere stakeholders scherp te krijgen en deze te vertalen naar geïntegreerde, implementeerbare en effectieve oplossingen;
• Je voert inhoudelijke projecttaken uit, draagt bij aan technologische ontwikkelingen, en zorgt ervoor dat kennis en prototypes worden geleverd aan onze stakeholders.

Hoe kun je bijvoorbeeld AI inzetten om de trainingsbehoefte van piloten of luchtverkeersleiders te voorspellen en vorm te geven?

Zomaar een vraagstuk/ project waar jij je Als R&D Engineer Artificial Intelligence (AI) over kunt buigen. Hierbij zet jij jouw expertise in bij het onderzoek en de ontwikkeling van bijvoorbeeld training en/of tools, gericht op het verbeteren van menselijke prestaties bij het gebruik van complexe systemen.

Als R&D Engineer Artificial Intelligence (AI) bij het NLR, werk je voornamelijk samen in projectteams met zeer getalenteerde collega's. Samen onderzoek, ontwikkel en evalueer je interactieve systemen zoals trainingssimulatoren en operationele tools. Jouw rol hierin varieert. De ene keer draag je bij aan een paper. Een andere keer ben je als expert betrokken en geef je advies. Maar ook de verantwoordelijkheid dragen van begin tot eind kan voorkomen (afhankelijk van jouw vakvolwassenheid).

Het werk dat je doet in dit groeiende domein is zeer gevarieerd, wat ruimte en vrijheid geeft om jezelf te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Afhankelijk van het vraagstuk kan jouw “eindproduct” een rapport, proof of concept, demonstrator of prototype zijn.

Kortom een unieke kans om continu bezig te zijn met onderzoek, toepassing en beheersing van cutting-edge AI-technologieën.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in Artificial Intelligence, Data Science, Computer Science of een vergelijkbare technische studie waarin AI een belangrijke rol speelt;
• Na je studie heb je minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan op het gebied van AI, machine learning en/ of data science;
• Je hebt aantoonbaar kennis opgedaan van foundation models en ervaring met het toepassen daarvan in (praktische) projecten;
• Je hebt kennis van softwareontwikkeling en best practices, zowel wat betreft processen als tooling;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Je hebt een streepje voor als je al kennis en ervaring hebt met Python, C# en Java. Zo heb je voldoende programmeervaardigheden om deze kennis te implementeren, data te bewerken, te analyseren en inzichtelijk te presenteren.

Je bent uitermate nieuwsgierig en gretig in het opdoen van kennis over de nieuwste AI-toepassingen en -technieken. Je spart hierover graag samen met collega’s om de relevantie en potentie ervan te beoordelen om vervolgens nieuwe ontwikkelingen en methodes te onderzoeken en toe te passen. Je bent creatief en adapteert snel nieuwe technieken, en weet dit ook om te zetten in een tastbaar resultaat.

Je bent vooral iemand die in kansen denkt en gedreven is om bij te dragen aan de oplossing. Je zult veelal in teams werken, maar hebt wel de nodige zelfsturing en initiatief in huis om ook zelf een koers te bepalen. Je bent tevens bereid om je te verdiepen in (militaire) luchtvaartoperaties.

Wat bieden we jou?

Werken bij NLR betekent werken in een internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij in staat om het beste uit je zelf te halen.

Tijdens een ruime inwerkperiode krijg je de tijd om een goed beeld te vormen van wat we allemaal doen en een eigen ontwikkelplan af te stemmen om vervolgens aan de slag te gaan met projecten binnen jouw interessegebied.

Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo's, hbo's en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

• Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8%;
• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;
• Extra betaald ouderschapsverlof;
• Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• De kans om je collega's te verslaan in een potje poolen, tafelvoetbal of tafeltennis.

Jouw nieuwe werkomgeving?

De afdeling Training & Simulatie is groeiende en beschikt over een groot team van deskundigen op het gebied van simulatie, informatica, training, luchtvaart, kunstmatige intelligentie (AI) en psychologie. Binnen onze projecten wordt multidisciplinair samengewerkt, zowel binnen als buiten het NLR.

Jij zal deel uitmaken van het team Augmented Intelligence. Dit team speelt binnen deze afdeling een belangrijke rol door diepgaande kennis en expertise in artificial intelligence toe te passen, waarmee we voortdurend innovatieve AI-oplossingen integreren in simulaties en trainingssystemen en manieren van opleiden en trainen. Hierbij streven wij na om continu voorop te blijven lopen in innovatie. Het team kenmerkt zich door een hoog expertise niveau en versterkt elkaar voortdurend in de ontwikkeling van dit specialisme. Ieder lid in dit team is in staat om (ondanks zijn of haar eigen expertise) elkaar te ondersteunen in de expertise van een ander.

De afdeling beschikt over onderzoeksfaciliteiten zoals vlucht- en missiesimulatoren voor gevechtsvliegtuig-, en onbemande systemen-simulatie, een laboratorium dat zich richt op AR/VR/MR innovaties én heeft toegang tot allerlei simulatiemiddelen en echte vliegtuigen bij verschillende externe organisaties.

Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.
Bij ons werken ruim 900 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Ben je enthousiast geworden om aan de slag te gaan als R&D Engineer Artificial Intelligence (AI) bij het NLR in Amsterdam? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je eerst nog wat vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mitchell de Mol, teamleider van het team Augmented Intelligence, via mitchell.de.mol@nlr.nl.

N.B. Vanwege de vakantieperiode kan het zijn dat deze procedure langer in beslag zal nemen.

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.