Release Coördinator (Junior)

Je werkt in het IT Change Team van Achmea Pensioenservices. Dit team valt onder IT AllVida APS en is verantwoordelijk voor de IT Delivery van het programma Wet Toekomst Pensioenen Transitie. Het programma is opgesteld om alle pensioenfondsen goed te laten landen in de nieuwe WTP Keten. Dit programma loopt vanwege de complexiteit door tot 2027. De cultuur is open en informeel en streven er dagelijks naar om het continue beter te doen. Het team is samengesteld op vakmanschap om dat het belangrijk is om binnen het team ook continue te reflecteren, coachen, rouleren en helpen om je dagelijkse werk beter te kunnen doen.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Als Release Coördinator ben jij dé regisseur van onze releaseketen – van voorbereiding tot livegang. Binnen het System Team van onze WTP - Agile Release Train zorg jij voor een stabiel en gecontroleerd releaseproces in een complexe en bedrijfskritische omgeving. Je stelt een gedragen releasekalender op, bewaakt de voortgang en inhoud van releases, en zorgt dat deze aantoonbaar getest, beoordeeld en goedgekeurd worden. Je hebt intensief contact met scrummasters, product owners, ontwikkelaars, testers en architecten, en bent het vaste aanspreekpunt voor de Business Owner over wat er wanneer live gaat.

Met jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak breng je rust en overzicht. Je hebt gevoel voor kritieke businessprocessen en begrijpt het belang van compliance en auditvereisten. Je borgt dat releases voldoen aan alle documentatie- en kwaliteitsstandaarden, inclusief audittrail en releasenotes. Daarnaast kijk je continu naar structurele verbeteringen in het releaseproces en bewaak je ketenoverzicht en afhankelijkheden. Je schakelt moeiteloos tussen IT en business en weet stakeholders op het juiste moment te betrekken.

Jij blinkt uit in:

• Het plannen en veilig uitvoeren van releases
• Het bewaken van ketenoverzicht en afhankelijkheden
• Stakeholdermanagement binnen IT én business
• Kwaliteitsborging, audittrail en documentatie

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.