Verksamhetschef Till Omvårdnadsområde Högspecialiserad Barnakutsjukvård Och Barnmedicin

Verksamhetschef till Omvårdnadsområde högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin

Vill du vara med och forma framtidens barnsjukvård? Vill du vara med och leda en innovativ och engagerad verksamhet i nära samarbete med den medicinska enheten? Vi söker nu en driven verksamhetschef till Omvårdnadsområde högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin. Välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

• En drivande och ledande roll och ett nära samarbete i lednings- och nätverksgrupper inom hela sjukhuset
• En möjlighet att leda och utveckla ett engagerat, kreativt och kunnigt team av chefer och
  medarbetare
• En kultur och mindset där vi alla är ledare som ansvarar för helheten och utmanar oss själva och andra till ständigt lärande
• Självklart får du också ta del av https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/vara-formaner/ som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som verksamhetschef för Omvårdnadsområde högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin, arbetar du strategiskt som andra linjens chef i nära samarbete med verksamhetschefen för den Medicinska Enheten högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin .

I Omvårdnadsområde högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin ingår områdena barnakuten som finns i Solna och Huddinge, BAVA, Mobilen, Återbesöksmottagning i Solna och Huddinge, Infektions- och TB-mottagning, Reumamottagning samt Liljeholmens specialistmottagning. Omvårdnadsområdet har 280 medarbetare samt 10 omvårdnadschefer, en omvårdnadsansvarig samt en verksamhetsutvecklare.

Du samarbetar tätt med övriga verksamhetschefer och tar ansvar för och utvecklar verksamheten genom att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du skapar förutsättningar för ett engagerat och medarbetardrivet ansvarstagande och en utveckling av verksamheten.

Sjukhuset har ett stort utvecklings- och innovationsuppdrag. Uppdraget innebär bland annat att driva mot digitalisering, automatisering samt att införa nya tekniker och arbetssätt. I uppdraget som ledare ingår det även att arbeta med lösningar på dagens och morgondagens utmaningar inom till exempel kompetensförsörjning. Ett tätt samarbete mellan de två verksamhetscheferna för Medicinsk Enhet och Omvårdnadsområde inom högspecialiserad barnakutsjukvård är avgörande för att bibehålla och utveckla bra strukturer och samarbeten inom verksamheten.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Har en tydlig vision av hur omvårdnaden ska bedrivas i dagens och framtidens sjukvård. För att leda omvårdnaden in i framtiden är det nödvändigt att du också har nya tankar om hur arbete kan ledas och organiseras för att möta samhällsutvecklingen, samt en tydlig grund i barnperspektivet.

• Du har ett tydligt ledarskap utifrån ett multiprofessionellt och personcentrerat förhållningssätt. En ovanligt bra förmåga att samarbeta i en komplex organisation. Är lyhörd för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation.
• Dina handlingar och beslut är inriktade på att uppnå mål och resultat genom välgenomtänkta prioriteringar, planering och åtgärder
• Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet, förstår din roll och ser till hela
  verksamhetens bästa i agerande och beslut. Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• Du är en engagerad ledare som kan inspirera chefer och medarbetare att nå uppsatta mål. Genom att främja en kultur av kontinuerligt lärande, utmanar och inspirerar du andra att utforska nya lösningar.
• Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa
  engagemang och delaktighet.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleutbildning med lägst magisterutbildning
• Dokumenterad erfarenhet av att sätta, driva och följa upp leveransmål samt kunskap kring verksamhets- och patientnytta i kombination med ekonomisk och hållbar resursplanering
• Erfarenhet av att arbeta med system för uppföljning, planering och prognostisering av kvalitet, produktion och ekonomi
• Chefserfarenhet av att leda omvårdnad i en komplex organisation inom vården

Meriterande:

• Disputerad
• Vidareutbildning inom ledarskap och organisation

Om rekryteringsprocessen

Urvalsarbetet kommer påbörjas vecka 34 och intervjuer kom ske under september.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Fackliga representanter

Anställningsvilkor